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今日要聞!婁底事業(yè)單位工資大概多少錢一個月(補(bǔ)貼和福利待遇)

2022-12-19 10:39:12 來源: 思而思學(xué)

有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi),能夠有一份穩(wěn)定的工作,工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么婁底事業(yè)單位工資大概多少錢一個月,事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢?對此了解不清楚的小伙伴們,可以和小編一起來看看關(guān)于婁底事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容,此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇,且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、婁底事業(yè)單位工資多少錢一個月

基本工資:1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。工資基本構(gòu)成下,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等??冃ЧべY:主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。津貼補(bǔ)貼:1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。總體來說,事業(yè)單位的福利待遇還是比較可觀的??梢栽囈辉?/p>


(資料圖片)

二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇

1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼;

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素;

2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇;

3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制;

4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇;

5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。

法律依據(jù):《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

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