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當前動態:杭州事業單位工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

2022-12-15 10:38:12 來源: 思而思學

有很多小伙伴都想要進入事業單位內,能夠有一份穩定的工作,工作待遇也比其他企業要好很多。那么杭州事業單位工資大概多少錢一個月,事業單位工資補貼和福利待遇呢?對此了解不清楚的小伙伴們,可以和小編一起來看看關于杭州事業單位工資等的相關內容,此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇,且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。


(資料圖片僅供參考)

一、杭州事業單位工資多少錢一個月

杭州每年的財政收入都很高,所以杭州事業單位的工資水平還是很不錯的,在整個浙江省中算是比較好的。但是縣和市之間薪資水平還是有所區別的,在市區年收入大約在18到20萬之間,如果是經濟比較一般的區縣,事業單位的工資水平可能要低一些,通常情況年收入大約在10-15萬元左右。

一些已經考上了事業單位的學員也像小編反饋過一些收入情況,和大家分享一下。

小A,杭州市事業單位職稱為管理九級,每個月工資為8700,一年到手收入大概19.5萬左右,加上公積金,一年收入大概24萬左右。

小B,杭州市余杭區基層單位管理崗,每個月工資為1萬出頭(包含基本工資和績效獎),每年年終獎6萬左右,每個月雙邊住房公積金有3000,住房補貼每月1000,因此一年到手收入大概19萬左右,一年收入大概23萬左右,平均每個月不到2萬。

小C,余杭區的教師編制,每個月的到手工資是7000多。公積金有3500,每日的三餐是有食堂解決。住宿也是有學校的教師公寓,年終獎有50000左右。

總體計算,余杭區的小學老師的年薪資是15萬左右,再加上公積金和各種補貼,每年的總收入是20萬左右。

二、事業單位工資補貼和福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼;

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素;

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇;

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制;

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇;

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的,應當退休。

法律依據:《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

三、杭州事業單位工資相關文章分享

(1).杭州事業單位工資待遇如何,2020年杭州事業單位工資待遇一覽表

2015年機關事業單位工資標準從10月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。調整后的崗位工資標準:1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元3、工人由現行的540元—830元分別調高...查看更多

(2).杭州事業單位退休工資標準,2020年杭州事業單位退休工資規定(計算方法)

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