產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于湘潭產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。

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一、湘潭產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、湘潭產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、湘潭產(chǎn)假相關文章分享

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一般地，國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)一般為98天，但分娩時難免發(fā)生許多事故，因此，我們應該注意這個問題的方方面面。那么，大家對湘潭市產(chǎn)假有多少天是否有所了解?小編整理了相關知識，供大家參考，希望對大家有所幫助。一、湘潭市產(chǎn)假有多少天湘潭市產(chǎn)假是158天，在此基礎上，難產(chǎn)的還增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天，懷孕2個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為15天，懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為30...查看更多

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湘潭市將對生育保險政策進行調整全市職工生育保險待遇標準將再次提高7月20日，我們從市人社局獲悉，日前湘潭印發(fā)《關于調整我市生育保險有關政策的通知》（以下簡稱“通知”）。從8月1日起，湘潭市對生育保險政策進行調整，進一步提高全市職工生育保險待遇標準。本次調整包括四項內容一是調整部分單位生育保險費費率。機關事業(yè)單位、社會團體中財政差額撥款和自收自支單位生育保險費費率由0.5%調整為0.7%。從新費率繳...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。湘潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的湘潭產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定湘潭婚產(chǎn)假(女方):158天湘潭婚產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外...查看更多

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按照新勞動法規(guī)定,湘潭除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么湘潭產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?湘潭產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹湘潭產(chǎn)假工資的相關知識。首先要清楚懷孕后都有哪些福利,具體包括產(chǎn)前假和產(chǎn)假,此...查看更多

(五)、2020年湘潭陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,湘潭陪產(chǎn)假津貼標準【新】

陪產(chǎn)假多少天 男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚...查看更多

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湘潭產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立...查看更多

(七)、湘潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年湘潭產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

湘潭市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。湘潭市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。湘潭市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由湘潭市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；湘潭市職業(yè)女性沒有參加...查看更多