有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么寧夏事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于寧夏事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

(資料圖片)

一、寧夏事業(yè)單位工資多少錢一個月

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎金構(gòu)成的。通常情況下，工資平均在3000-5000元/月之間。比如說寧夏某高中教師，本科學(xué)歷，有5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，基本工資為2700元，公積金雙邊為1178元，班主任費(fèi)為6100元，課時費(fèi)為6000元，民族團(tuán)結(jié)獎為6000元，文明城市單位獎為15193元，政府效能獎為9600元，工會福利 為1500元，整體核算下來，年收入為95270元，收入還是比較客觀的。

二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇

1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼；

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；

2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；

3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；

4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

三、寧夏事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享

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2017年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表 寧夏事業(yè)單位養(yǎng)老并軌這樣改：個人繳納工資8%!●單位繳費(fèi)的比例為本單位參加養(yǎng)老保險工作人員個人繳費(fèi)工資之和的20%，個人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣●第一批先將各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理和全額撥款事業(yè)單位納入?yún)⒈＃诙鷮⒉铑~撥款和自收自支事業(yè)單位納入?yún)⒈＃谌鷮⒅醒腭v寧單位納入?yún)⒈＃浊巴瓿?0%的參保任務(wù)記者今天從自治區(qū)社會保...查看更多

（4）.2020年寧夏事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)國家人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》(國人部發(fā)[2006]56號)和《關(guān)于印發(fā)＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法＞的通知》(國人部發(fā)[2006]59號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、實(shí)施范圍(一)本次事業(yè)單位收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的實(shí)施范圍，限于下列單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員。教育、衛(wèi)生、科學(xué)研究事業(yè)單位。文化、藝術(shù)、體育、新...查看更多

（5）.2020年寧夏事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按...查看更多