巨鹿縣2023年公開招聘人事代理教師

(資料圖片僅供參考)

公 告

為進一步促進全縣教育事業優質發展，根據巨鹿縣教師需求，經研究，決定為巨中教育面向社會公開招聘人事代理初中教師100名，現公告如下：

一、招聘崗位

巨中教育由巨鹿中學與巨鹿五中組建，兩所學校將實行一體化管理，學校師資均衡調配，教研聯合進行，教學進度、學生測評同步，均衡優質發展。

具體學科崗位詳見《巨鹿縣2023年公開招聘人事代理教師崗位一覽表》(附件)。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件

(一)報考人員應當具備下列條件

1.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。

2.具備崗位所需專業知識和業務能力，能勝任所報考崗位工作。

3.邢臺市范圍內任教兩年以上的教師(需要提供繳納企事業養老保險證明)，考生本人、父母或配偶至少一人為巨鹿縣戶籍。

4.具有專科及以上學歷。專科學歷須具有初中及以上教師資格證;本科及以上學歷，如沒有教師資格證，須在一年內取得初中及以上教師資格證。

5.年齡要求在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

在規模民辦學校(2000名以上在校生)擔任班主任、學校學科教研組長、年級主任等以上職務滿三年或任教學科成績突出，獲得過校級以上優質課、教學成果獎，且教齡滿十年、繳納企事業養老保險五年以上的，年齡可放寬到45周歲(1977年7月1日以后出生)。

(二)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.曾因師德師風類問題被處理、處分、處罰的;

3.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發布公告

2023年7月3日通過“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號向社會公開發布招聘信息。

(二)網上報名和資格初審

1.報名辦法：采取網上報名、資格初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網站：http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=75

2.報名時間：2023年7月4日9:00至7月10日17:30。

繳費時間：2023年7月4日9:00至7月11日17:30。

3.報名要求：網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。報考信息通過審核后才能進行交費操作，報名考務費每人100元，交費即完成報名。

4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，報考人數達不到開考比例的，經縣公開招聘人事代理教師工作領導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃，也可將剩余崗位數調整到報考人數與招聘人數比例較大的崗位。

(三)筆試

筆試組織工作由縣公開招聘人事代理教師工作領導小組統一組織實施。

1.筆試方式：采取閉卷的方式進行，考試內容為《公共基礎知識》和《教育專業基礎知識》兩科，兩科合并為一張試卷，滿分100分，時間120分鐘。

2.筆試時間。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證，準考證打印時間將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號另行通知。

3.成績查詢。考生筆試成績、進入面試人員名單及筆試最低控制分數線將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號公布。各崗位筆試最低控制分數線以上的考生，按照進入面試人選與計劃招聘人數為2:1的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

(四)資格復審

面試前，由縣公開招聘人事代理教師工作領導小組組織相關人員對參加面試人員進行資格條件復審。

1.資格復審的時間、地點另行通知。

2.進入資格復審的人員按照招聘崗位資格條件要求提供有效期內的身份證、戶口簿、學歷學位證、學信網學歷查詢證明、教師資格證、養老保險證明、任教年限證明、任職證明、教育教學榮譽證書等材料的原件和復印件。

在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中，按筆試成績從到低分依次遞補。對嚴重弄虛作假的行為追究相關責任。

(五)面試

1.進入面試的考生需登錄網上報名系統自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時考生必須攜帶身份證和《面試通知單》等所要求提供的材料參加面試，缺少證件材料的考生不得參加面試。

3.面試以試講方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、講課水平和專業素質。時間為15分鐘。內容為所報考學科初中現行教材內容。

面試實行百分制，成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢環節。面試成績將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號公示。

4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與考察

根據考生考試總成績，依照招聘計劃分崗位按1:1比例從到低分確定進入體檢、考察人選。比例內末位總成績出現并列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：1.筆試成績較高者;2.烈士子女或配偶;3.學歷、學位較高者;4.教學工作經歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢。根據體檢考察結果擇優聘用。

體檢參照現行的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。

體檢合格的，由縣公開招聘人事代理教師工作領導小組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。未能按照規定時間提交本人檔案及其他相關材料的，視為自動放棄擬聘資格。

不按時參加體檢、考察環節，體檢、考察不合格或主動放棄招聘崗位的，從報考同一崗位面試考生中按總成績從到低分進行遞補。

(七)公示

對考試、體檢、檔案審查均合格的人員，經縣公開招聘人事代理教師工作領導小組研究、審核匯總后，在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

聘用人員參照現有人事代理人員管理辦法，不占任何編制，由巨鹿縣人力資源服務中心代理人事關系，人力資源服務中心負責為其管理人事檔案、調整工資、評定職稱、辦理社會保險等有關事項。聘用人員與用人單位簽訂《巨鹿縣人事代理教師聘用合同書》，期限為三年(其中試用期一年,試用期滿，未取得教師資格證或考核不合格的，解除聘用合同)。工資待遇參照同等條件在編教師工資標準執行;按企業職工身份繳納養老、醫療、工傷、失業保險和住房公積金。所需資金列入縣財政預算，由縣財政撥付教育局，學校按購買服務的方式支付教師工資和各種保險。合同期滿，考核合格,根據需求經雙方同意可續簽聘用合同。

六、其他事項

(一)凡考生未在規定時間內按要求參加筆(面)試、資格審查、體檢、考察和報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)請報名考生在招聘過程中保持電話暢通，因考生電話無法接通影響報名、考試及聘用等環節招聘工作的，后果考生自負。

(四)在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(五)本《方案》由巨鹿縣公開招聘人事代理教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

4323336(人社局)

4326038(教育局)

附件：《巨鹿縣2023年公開招聘人事代理教師崗位一覽表》

巨鹿縣公開招聘人事代理教師工作領導小組

2023年7月3日