中華英才網2017中國大學生最佳雇主調研活動的數據，勾勒出企業(yè)人才需求畫像，并提煉出相應特征。
在“企業(yè)校園招聘的學歷需求”調查中，企業(yè)對本科學歷的需求最大，占比52.75%，其次為碩士學歷，占比 41.23%，對博士的需求占比6.02%。
在“企業(yè)用人單位甄選大學畢業(yè)生的硬實力要求”調查中，企業(yè)最關注畢業(yè)院校，占比69.85%;其次關注專業(yè)背景，占比66.87%;對學歷的關注排在第三，占比48.66%。
在“企業(yè)用人單位對校園人才的軟實力需求”調查中，排在前三的依次為溝通與影響力、團隊協(xié)作能力和人際理解能力，然后依次為客戶服務意識、抗挫折能力及創(chuàng)新思考能力等。
