持卡人展示獲發的石家莊人才綠卡。 劉沛然攝

那是去年初冬的一個上午。一大早，肖飛沒去上班，抱著咳嗽了一整夜的孩子急匆匆就往醫院趕。誰知道醫院里人滿為患，掛號處擠滿了像自己一樣帶孩子看病的家長。沒辦法，他只好耐下心來排隊。

時間一分一秒地過去，看著孩子咳得越來越厲害，一邊咳一邊嗚嗚地哭，肖飛的心里也越來越焦躁不安。眼看就要到中午休息時間，還是沒有排到自己。“難道要等到下午兩點半了?”這個已過了40歲的男人、管理300多名員工的企業董事長、享譽業界的專家明星，心頭涌上一陣無力感。

突然，肖飛好像想到了什么。他摸摸背包，拿出一張綠色的卡片。一番詢問之后，一位中年醫生出現在面前，真誠的微笑讓肖飛的心瞬間由陰轉晴。醫生帶著父子倆，只用幾分鐘時間就掛上了號……

一卡在手 一路綠燈

這張綠色的卡片，就是石家莊市從去年開始發放的人才綠卡。去年6月，作為國家“萬人計劃”專家的肖飛和其他114人成為了首批石家莊人才綠卡A卡的持有者。憑借這張綠卡，肖飛可以在石家莊享受包括醫療保健、工商稅務、科研服務、子女入學、配偶隨遷等15個大類的便利化服務。

在面向高端人才的人才綠卡A卡問世后，石家莊又相繼發放了主要面向優秀應屆生等中青年成長型人才的B卡和縣(市、區)卡。拿到A卡已將近一年時間，肖飛感慨道：“從北京來到石家莊這么久，人才綠卡讓我對這座城市真正產生了歸屬感。”

“和北京、天津相比，石家莊作為河北省的省會，怎樣增強對人才的吸引力、凝聚力，讓引進人才在石家莊事業發展有舞臺、生活服務有保障，一直是市委市政府關心、思考的問題。”石家莊市委組織部相關負責人介紹，為了進一步完善人才服務環境，去年年初，石家莊市委、市政府決定實施人才綠卡制度，為來石家莊發展的各類人才發放人才綠卡，實現人才“一卡在手，一路綠燈”。

很快，肖飛在去年3月就接到了請他填報人才綠卡申請資料的通知。人才綠卡集中了石家莊市20多個部門的力量，從提出構想到發放實施，只用了幾個月的時間。“市委組織部的領導直接到涉及的每一個窗口單位暗訪，實際考察人才綠卡的使用效果。”肖飛說，對石家莊市這一次做出的努力，大家都十分認可。

彰顯人性關懷 免去后顧之憂

對肖飛這樣持人才綠卡A卡的“千人計劃”“萬人計劃”專家，經過專業評審認定為石家莊市高層次創新創業人才的，市財政會一次給予300萬元到500萬元的科研經費支持。而在后續發放的B卡和縣(市、區)卡的服務項目中，也囊括了很多契合兩類持卡人實際需求的內容。

李慶赟2015年從清華大學碩士畢業后，參加河北省“名校英才入冀”計劃到石家莊工作，現在是裕華區東苑街道黨工委副書記、辦事處主任。從提出申請到拿到人才綠卡B卡，他只用了一個星期左右的時間。李慶赟已經在石家莊安家，拿著B卡，今后買房可以不受限購政策的限制，同時享受市財政給予的購房補貼。

“人才綠卡給我們帶來一定的物質支持，但感受最深的還是一種人性的關懷。”李慶赟說，街道辦的工作頭緒繁多，讓自己分身乏術，有了綠卡，去銀行、辦車檢的時候都可以節省很多時間，免去了不少后顧之憂。肖飛也舉例說，自己的員工到辦稅大廳去辦稅原本要花很長時間排隊，現在只要15分鐘就能把集團十幾家公司的手續全部辦完。自己享受的服務直接惠及企業和員工，員工對企業的歸屬感也得到了提升。

在生活服務方面，石家莊的公交、地鐵和景點、公園對人才綠卡持卡人全部免費。在肖飛和李慶赟看來，人才綠卡就像是一種榮譽身份，不但使他們感受到了很大的尊重，而且極大增強了他們對石家莊的認同感，堅定了他們扎根石家莊長期發展的信念。

應對“人才戰” 打好“京津牌”

“北京人才引進放大招”“武漢為留住人才下血本”……近一段時間，全國各地在人才引進方面都動作頻頻，媒體稱之為“搶人大戰”。人才綠卡制度實施以來，石家莊已對438人發放A卡，對662人發放B卡，其中包括2006年諾貝爾物理學獎得主喬治·斯穆特。面對越發白熱化的人才爭奪戰，石家莊也在思考如何將人才綠卡服務體系進一步完善。

“石家莊人才綠卡最大的特點就是實用。目前，我們正在研究為持卡人提供更為優質的服務，加強對北京、天津人才的吸附能力，打好‘京津牌’。我們還要加強督導和宣傳，抓好服務內容落地，讓更多人知道人才綠卡的政策。”石家莊市委組織部相關負責人說。

這位負責人透露，2014年到2016年，石家莊通過河北“名校英才入冀”計劃引進的北大、清華畢業生總共20人左右，隨著人才綠卡制度的實施，2017年一年吸引到的北大、清華畢業生就達到了51名，是之前三年總和的兩倍還多。