勞動法的調整對象
單選題
勞動法的調整對象不包括( )。
【資料圖】
A、勞動關系
B、因對人力資源市場監督管理而發生的社會關系
C、因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系
D、勞務關系
【答案】D
【解析】本題考查勞動法的調整對象。勞動法的調整對象主要是勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系。與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括：①因對人力資源市場監督管理而發生的社會關系;②因實施社會保險制度而發生的社會關系;③因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系;④因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系;⑤因監督檢查勞動法律法規執行情況而發生的社會關系;⑥因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發生的社會關系;⑦因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系。
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