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何謙開場破冰引導團隊深入研討
為確保戰略研討質量，事業部提前對參會人員進行了分組并分配課題進行先行思考和醞釀討論。活動中，特別聘請專業導師通過“世界咖啡、小組共創、頭腦風暴”等方法，以“百貨零售變革”為主題，圍繞“供應鏈變革、商場差異化調改、渠道變革、經營模式調整、區域競爭力構建、新業態發展、團隊建設”等七項重點戰略研討課題，組織研討小組展開了扎實而熱烈的討論。事業部班子成員分別加入各研討小組，與大家一起，結合當前百貨零售市場狀況及事業部、場店實際，通過思維碰撞融合，共同尋求重點研討課題的應對策略和解決思路，著力實現七項戰略重點課題的落地實施，完成了一場較高質量的討論和較高水準的成果展現。各研討小組群策群力，深入研討“百貨零售變革”戰略課題
研討小組成員們結合“百貨零售變革”戰略研討課題展開熱烈討論
何謙全程參與了戰略研討項目，與各小組成員充分探討和交流。王歡參與了每個研討小組的討論交流，對各小組成員積極尋求問題解決方法并提出積極建議表示充分肯定，對團隊成員間相互交流和智慧交換給予高度認可。王歡表示，將認真梳理研討會的產出成果，出臺具體的行動計劃、時間節點及應對措施，同時號召團隊共同行動、增強信心、克服困難，解決當前的經營困境。楊海林熱情加入團隊探討百貨轉型變革思路，貢獻智慧。何謙與研討小組成員充分探討交流戰略轉型
王歡與研討小組共同探討應對策略和解決思路
楊海林參與研討課題討論
何謙在總結時說，通過這場別樣的戰略研討活動，欣慰的看到百貨骨干團隊是一支充滿活力和奮斗激情的團隊，每一位戰略研討的參與者正是智慧的提供者和下一步行動者。他對本次活動成效給予充分肯定并提出希望：一是本次會議的組織形式好、討論氛圍好、討論效果好；二是發現團隊中的能手在商場、人人有想法、個個有辦法；三是看到了百貨的創新無限可能和轉型大有希望；四是希望百貨團隊上下同心、其利斷金，讓大家相信“沒有做不到，只有想不到”，“困難困難，困在里面是困難，出路出路，走出去才有出路”，上下聯動，通過總部和場店共同努力，百貨一定有很好的未來；五是期待大家在工作中多探索、開鮮花、結碩果。最后，何謙希望百貨團隊成員要進一步交友交心、團結融合，形成合力！何謙做總結講話，對活動給予充分肯定
緊張熱烈的戰略研討項目結束后，與會人員進行了團隊室內拓展活動，結合沙盤思維，各小組通過主線任務、競技游戲等項目完成團隊協作挑戰，活動中大家全力以赴、不斷超越，充分熔煉和展現了百貨團隊創新求變、團結協作、追求卓越的拼搏意識。戰略研討小組進行沙盤競技
戰略研討小組完成拓展主線任務
戰略研討小組成員收獲勝利成果
通過本次主題團建活動，有力增強了團隊的凝聚力和創造力，百貨經營團隊將統一思想、達成共識，力爭實現百貨業態在轉型變革戰略層面的成功突圍。 ——重慶百貨公共事務部 出品——
