2023-03-01 15:33:24 來源： 思而思學
(資料圖)
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1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。
2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。
3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。
（一）累計繳費年限不超過15年（含15年）的，按我區最低工資標準一類的90%發放。
（二）累計繳費年限超過15年以上的，在按我區最低工資標準一類的90%的基礎上，每超過1年增加一個百分點發放，但最高發放標準應當低于我區最低工資標準一類。
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產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生
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