主題教育開展以來，廣州城建職業學院按照省委教育工委總體部署和要求，在省委教育工委第一巡回指導組的具體指導下，強化理論指導實踐，以深化調查研究推動解決發展問題，制定了“1+2”工作方案，搭建了“1+1+4工作機制”，緊密結合“十四五”規劃、省域“雙高校”建設、“三全育人”機制建設、中層干部換屆等中心工作，以研促查、以查促改，推動主題教育走深走實、落地見效。

堅持問題導向，把準脈搏見成效

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該校用好調查研究這個傳家寶和基本功，制定了調查研究實施方案，建立了“校領導班子主課題+中層管理干部分課題”的調研模式，找準基層“落腳點”，解決群眾“急難事”，在全校掀起了大興調查研究的濃厚氛圍。

學校領導班子成員每人結合職責分工從加強黨的建設、立德樹人鑄魂工程、職業教育培優工程、教育改革破局工程、教育安全守護工程、職業教育體制機制改革、立德樹人根本任務、人才隊伍建設、內涵式發展、校園安全穩定等10個方面，分別領銜承擔了12個調研課題主題，撲下身子沉到一線，通過座談會、面對面交流、主題研討等方式，廣征民意建清單，走訪基層調研26次，對246位師生員工進行了深入交流，收集整理了12個大類問題清單。為切實推動調查研究做實抓細，校領導班子成員定期召開調查研究推進會，班子成員匯報課題進展情況，溝通改進舉措，及時整合信息、更新問題，聚焦貫徹落實上級決策部署、履行職能職責時存在的突出問題、師生關心反映強烈的熱點焦點問題，形成了48條有效解決實際問題、促進學校發展的具體舉措。

該校中層管理干部聚焦崗位工作，確定分調研題目，通過調查問卷、組織座談、現場調研等形式，直奔基層一線、直面師生群眾，開展解剖式調研，對調研發現的問題進行分類歸檔，在此基礎上列出問題清單，包括具體問題、整改措施、整改目標、整改時限和牽頭負責人，通過拉條掛賬實行清單動態管理。

全面檢視問題，落實整改見成效

該校把問題檢視整改貫徹主題教育始終，把“解難事、辦實事”作為檢驗主題教育成果的標尺，牢固樹立以師生為中心的發展理念，建立了“反映——受理——辦理——反饋”的問題整改閉環，做到邊調研、邊檢視、邊整改，著力解決師生關心、關注的熱點、難點、重點問題，讓師生切實看到主題教育整改整治帶來的變化。

學校以“惠生凝心”和“惠師凝心”兩惠工程為抓手，通過“書記有約”“校長有約”“權益面對面”“問卷調查”“書記信箱”“校長信箱”等形式，開展“書記有約”“校長有約”“權益面對面”等活動，收集到各類問題69個，并及時解決問題55個。

為扎實做好學生就業工作，學校組織開展了“走訪100家知名企業，建立100個實習就業基地，聘請100位就業創業導師，開展100場企業宣講會，組織100場就業團體輔導”系列就業指導、訪企拓崗活動，著力推進“校中廠”“廠中校”產教融合實踐，實現學生所學專業知識與企業崗位技能零距離對接，提高專業對口性和企業適崗性，并依托粵港澳大灣區（從化）青年職業能力發展中心創新性開展就業指導、就業能力培訓，提高求職者職業素質與能力，提高人才供需匹配性。

為解決教師住宿問題，學校開學初投入80萬元租賃了75套公寓，配置全套家具，開通免費網絡和電視信號，妥善安排130余名新聘教師住宿；開學后又投入160萬元租賃72套單身公寓，進行改造翻新、配置空調、熱水器和全套家具、開通免費網絡和電視信號，6月底已安排教職工入住。

為進一步優化學生宿舍環境，學校及時根據學生反映的問題將全校學生宿舍空調由分段供電調整為全天供電，并做好學生宿舍翻新方案，擬在暑假投入200萬元對1300余間新生宿舍進行全面翻新，確保9月份為新生提供整潔舒適的住宿環境。

此外，該校還把“當下改”與“長久立”結合起來，做好建章立制工作，推進管長遠、管根本的制度機制建設。學校本學期制定了《課程思政示范計劃建設與推進實施方案》《廣州城建職業學院優秀教材評選辦法》《廣州城建職業學院科研項目經費使用“包干制”管理辦法（試行）》《廣州城建職業學院畢業資格審查管理辦法》等制度，進一步修訂完善了《廣州城建職業學院輔導員工作制度（修訂）》《科研項目資助與成果獎勵辦法（修訂）》《“廠中校”產教融合實踐實施方案》《食堂食品安全衛生監管日常檢查量化考核辦法》《家庭經濟困難學生認定辦法》《學生資助熱點輿情應對實施細則》《學生資助工作實施辦法》《校內學生資助資金管理辦法》《家庭經濟困難新生資助專項資金管理暫行辦法》等制度，鞏固深化主題教育成果長效機制。