人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
工傷證明書 工傷證明人書面證明篇一
姓名：；性別：×；年齡：××歲；身份證號碼：；籍貫及現住址：，崗位：.
(資料圖)
二、 受傷過程
×年×月×日早晨6:00左右，我公司職工在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至×人民醫院繼續住院治療。經初步診斷，右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
申請人(簽名)：
x 年 x 月 x 日
單位意見：
工傷證明書 工傷證明人書面證明篇二
證 明
瑞安市勞動和社會保障局：
本人李啟國，男，漢族，身份證號碼是x0。本人于x年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關系。
20xx年7月29日下午1點左右，我和葛連學老師一同在冷鐓車間里調試機器。一會兒，我看見葛連學往車間的φ10冷鐓機旁匆忙走去，我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關了機器過去后，看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到，血在不斷地通過手套往外流。看見此情形后，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫院醫治。
證明人：李啟國
溫州德力汽摩部件有限公司員工
x年xx月xx日
工傷證明書 工傷證明人書面證明篇三
證 明
市勞動和社會保障局：
本人 ，性別：*，民族：*，身份證號碼：，家庭住址：，于*年**月聘入*有限公司，從事工作，與傷者是關系。
于*年**月**日時分許，本人在**集團發現傷者在作業時被(受傷過程盡可能詳細些)。
特此證明!
證明人：(簽字并按手印) *年*
工傷證明書 工傷證明人書面證明篇四
茲證明我單位陳軍同志(身份證號：4113312)在20xx年4月27日晚因摔傷造成左手骨折，此事件發生在非工作時間，系為非工傷，以茲證明。
zzz有限公司
xx年x月x日
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。20xx年，在美國有5,488人死于職業傷害，49,000死于與工作相關的傷害。國家職業安全衛生機構(niosh)估測出在20xx年有4百萬美國工人遭受非致命的與工作相關的傷害與疾病。
20xx年8月20日，最高人民法院對外發布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，于20xx年9月1日起施行。
工傷， 工傷是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷與公傷的區別是:
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
工傷證明書 工傷證明人書面證明篇五
本文提要：*市工貿有限公司鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續并足額繳費,特此證明。*市社會保險基金管理中心
工傷保險參保證明
安全生產監督管理局
*市工貿有限公司鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續并足額繳費,特此證明。
*市社會保險基金管理中心
20xx年月日
