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最新商管公司崗位職責(zé)(三篇)

2023-02-03 06:48:24 來源: 可圈可點組卷

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商管公司崗位職責(zé)篇一

二、負責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序。


(資料圖片僅供參考)

三、負責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。

四、負責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

五、負責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

六、負責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

七、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

八、負責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的.工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。

九、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

十、負責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的,第一次罰款50元;第二次罰款100元;第三次罰款200元,并可予以辭退。

商管公司崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標的達成;

2、負責(zé)商業(yè)項目運營管理團隊建設(shè),制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、根據(jù)商業(yè)項目的.區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷,銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對計劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗;

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

商管公司崗位職責(zé)篇三

1、負責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等;

2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負責(zé)商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;

3、負責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進應(yīng)用,人才庫的建立與管理工作;

4、負責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),指導(dǎo)、推進下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù);

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求。

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;

3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強,有親和力;

4、學(xué)習(xí)能力強,能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識,并學(xué)以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。

編輯:Edt_61

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