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商管公司崗位職責(zé)篇一

二、負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序。

(資料圖片僅供參考)

三、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

六、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

八、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的.工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

九、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

十、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

商管公司崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作，以及年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運營管理團(tuán)隊建設(shè)，制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化，對經(jīng)營項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；

3、根據(jù)商業(yè)項目的.區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；

4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，對計劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗；

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧，市場意識和創(chuàng)新能力強，具有敏銳的市場洞察力。

商管公司崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化，招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等；

2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作，配合實施商管系統(tǒng)校招工作；

3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進(jìn)應(yīng)用，人才庫的建立與管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)，指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù)；

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷；

3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強，有親和力；

4、學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識，并學(xué)以致用；

5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。