為充實廬江縣城區等有關學校師資力量，經研究決定，面向縣內在編在崗教師公開選調一批人員進入城區等有關學校任教?，F就選調工作有關事項公告如下：
一、選調名額
(資料圖片僅供參考)
城區學校、合肥市四十二中南城面向我縣農村學校選調在編在崗教師100名，其中城區學校初中教師17名，合肥市四十二中南城初中教師3名，城區小學教師80名。具體崗位及名額見附件1、2。
二、選調范圍
(一)城區初中、合肥市四十二中南城教師選調范圍
農村高中、農村初中(含廬城鎮農村初中)中學崗位現在編在崗教師、合肥商貿科技學?，F在編在崗教師。
(二)城區小學教師選調范圍
1.農村初中學校(含農村完中初中部、廬城鎮農村初中)初中崗位現在編在崗教師;
2.農村小學崗位(含廬城鎮農村小學)現在編在崗教師。
三、選調條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，執行黨的教育方針，具有良好的品行和職業道德;
2.任教滿3年及以上(時間計算到2023年9月30日)，且2020-2023學年度每學年達到該學年度本校教師平均工作量;
3.身體健康，能夠正常履行崗位職責;
4.年齡在45周歲及以下(1977年7月7日及以后出生，以有效居民身份證為準，下同)，涉及布局調整的同大鎮中心學校不受年齡限制;
5.具有國家承認的大學專科及以上學歷;
6.近五年年度考核(2018-2022年度)達到合格及以上等次(實際工作年限不足的，按實際年限。涉及試用期考核的，試用期滿考核為合格等次);
7.報考中學崗位的須具備與報考學科一致的相應或以上層次的教師資格;報考小學崗位的須具備與報考學科一致的小學及以上層次的教師資格，具有小學及以上層次與報考學科不一致的教師資格需近三年(2020年9月-2023年6月，下同)所任教學科均與報考學科一致;
8.報考語文學科崗位普通話水平須在二級甲等及以上，報考其他學科崗位普通話水平須在二級乙等及以上。
9.有下列情形之一的,不得參加選調：①不符合選調條件的;②近三年內有擅自離崗情形的(經組織批準同意上掛、支教等人員除外);③近三學年內教育質量評價位次靠后(各完職中為全校，鎮中小學為全鎮，具體由各完職中、鎮中心學校確定);④涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的或受黨紀政紀處限未滿的;⑤近五年內經紀檢監察部門查實違反師德師風的;⑥經組織人事部門認定，具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?⑦按相關規定不能參加選調其它情形的。
四、選調程序
選調工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、調動聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報考人員登錄廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時間為2023年7月7日9：00至7月12日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，信息填寫必須要與《介紹信》(具體樣式見附件3)上的信息內容完全一致。
2.報考人員須于個人報名后24小時至2023年7月13日16：00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。
報考人員需上傳完職中、鎮中心學校出具的同意報考介紹信，每人限報一個崗位。
報考比例須達到崗位選調計劃數的N+1，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位選調計劃。
(二)考試
各崗位實際通過資格審查人數在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試(筆試內容為報考學科專業知識)，筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績并列的一并進入面試)，筆試成績不計入考試成績。
面試對象于2023年7月20日9:00后登錄廬江縣人事考試網上報名系統打印《面試通知書》，報考者持《面試通知書》和有效居民身份證參加面試。
面試采取無生上課的方式進行。備課時間30分鐘，考生按指定內容進行準備，上課時間不超過15分鐘。
面試采取百分制，當場評分、當場亮分(成績保留2位小數，第3位小數四舍五入)。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
考試結束后3個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布面試成績。
考試實行加分，符合加分條件人員在7月26日上午8：00-11：30到縣教體局2203室人事科申請加分，經審核符合加分條件的，在縣人民政府網人事招考欄公示3日后，按規定程序進行加分。未能在規定時間申請加分或經審核不符合加分條件的，不予加分。
加分項目和加分標準：
獲得省級特級教師(教壇新星、教師、模范教師、最美教師、師德楷模、鄉村教師)稱號、市級及以上(拔尖人才)及享受政府特殊津貼的，加2.5分;
獲得市級教壇新星(教師、模范教師、最美教師、師德楷模、鄉村教師、教育工作者)稱號的，加2分;
獲得市級骨干教師，加1.5分;
獲得縣級教壇新星(教師、模范教師、最美教師、師德楷模、鄉村教師、教育工作者)、縣級(拔尖人才)稱號的，加1分;
獲得縣級骨干教師，加0.5分。
加分記入考試成績。不同項目可累計加分，同類項目取項加分一次。加分累計最多不超過2.5分。加分時，以上榮譽稱號中省級及以上不受時間限制，市、縣級榮譽稱號僅限近10年內(2013年1月1日及以后)實行加分。
本次考試不指定教材和培訓機構。
(三)考察
根據各崗位選調名額，按照考試成績從到低分以1：1的比例確定考察對象。若考試成績相同，取面試成績高的、學歷高的、時間早的(下同)。
每個崗位在每所完職中、鎮中心學校(不含涉及布局調整的同大鎮中心學校)選調人數不超過1人，如超過1人入圍，按所在完職中(鎮中心學校)該崗位考試成績從到低分排序確定。
考察按照德才兼備的標準，核查報名材料原件，審核是否符合選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、師德師風、遵紀守法、自律意識、工作量、在崗履職情況、教育教學成績等。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
(四)公示
考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期3天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格。
(五)擇校
對擬選調人選公示無異議的或所反映問題不影響選調聘用的，按以下辦法擇校：
1.城區中學、四十二中南城按選調崗位從到低分進行自主擇校或辦理確認手續;
2.根據《廬江縣城區小學新進教師無校籍管理實施辦法(試行)》規定，對城區小學被選調人員實行無校籍管理。城區小學依據公布的學校，擬選調人員按準考證號碼從小到大的順序，按學科進行抽簽擇校;
擇校由縣教體局、縣人社局共同組織實施。
因考生在考察、公示、擇校環節主動放棄或不合格導致選調崗位出現缺額的，從同崗位參加面試的考生中按考試成績從到低分一次性等額遞補。
(六)調動聘用
擇校后，按規定程序及時辦理調動和聘用手續。選調人選必須與原學校解除聘用關系，與新聘學校(城區小學與廬城鎮中心學校)重新辦理合同聘用手續。聘用人員首聘期限為3年。
所有被選調人員需在新任教學校缺額崗位內重新辦理專業技術職務聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業技術缺額崗位。
選調人選在5個工作日內未辦理聘用、工資轉移等手續的，取消其選調資格，不再遞補。
五、工作監督
選調工作由縣教體局、縣人社局組織實施，縣紀委監委駐教體局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律和弄虛作假的考生、工作人員以及學校負責人，視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定給予嚴肅處理。
六、其他
(一)考試費用：
筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯系電話：
咨詢電話：
0551—87338900、87323819(縣教體局)
0551—87332015、87312016(縣人社局)
監督舉報電話：
0551—82563317(縣紀委監委駐教體局紀檢監察組)
(三)查詢網站：廬江縣人民政府網站人事招考欄
(四)本公告由縣教體局、縣人社局依據各自職責負責解釋。
點擊查看>>>1-3
1.廬江縣2023年城區等有關學校選調教師崗位表
2.廬江縣2023年城區等有關學校選調計劃到校安排表
3.紹信
廬江縣教育體育局?廬江縣人力資源和社會局
2023年7月4日
