不過部分學(xué)生選擇成為一名人民教師，也并不是因為對這個行業(yè)多么的熱愛，而是因為人民教師整體的福利待遇比較不錯，每年還有超過3個月的帶薪寒暑假，不管是在酷暑還是在寒冬，老師都能不用工作還有工資拿，可以說是羨煞旁人。

不過教師行業(yè)也存在很多爭議，不了解的人以為教師的薪資待遇很高，但是其實老師的工資受到所在地區(qū)的影響，有的小城市，教師每個月到手的薪資不過才在3000元左右。

(資料圖片僅供參考)

而且雖然教師有帶薪寒暑假，但是因為近年來針對中小學(xué)教師的新規(guī)定越來越多，也導(dǎo)致老師休息也休息不好。

每年放寒暑假，家長都會擔(dān)心學(xué)生在家里面不好好學(xué)習(xí)，抱著手機不撒手，尤其是雙職工的家庭，孩子一到暑假沒人看管，家長也會擔(dān)心安全問題。

為了緩解這樣的情況，很多中小學(xué)校開設(shè)了假期托管班。學(xué)校可以在老師的帶領(lǐng)下上一些有趣的課程，還能在老師的監(jiān)督下完成作業(yè)，既保證了安全問題，又保證了學(xué)習(xí)進度問題。

但是如此一來，很多老師就失去了美好的假期，可能要抽出一部分時間參加學(xué)校的假期托管班。

就算是沒有開設(shè)暑期托管班的學(xué)校，對老師也有一些別的規(guī)定。比如說去年暑假，為了保證中小學(xué)的安全問題，避免出現(xiàn)學(xué)生河邊、水庫、海邊玩水溺水的情況出現(xiàn)，有的學(xué)校還要求老師進行巡邏。

這件事情當(dāng)時就引起了很多老師的爭議和不滿。而如今2023年暑假在即，部分中小學(xué)校可能已經(jīng)開始放假了，中小學(xué)教師再次迎來了新的規(guī)定。

有學(xué)校下發(fā)通知表示，老師們在出去游山玩水的時候，不要發(fā)布文字照片和視頻。假期旅游本無可厚非，但是目前大部分行業(yè)從業(yè)者工作緊張，甚至休息時間假日都不能得到保障，為了避免不和諧的聲音出現(xiàn)，引起爭議。

要求老師出游不要曬照片、視頻，更不要發(fā)表評論，希望各位老師都能理解并積極配合。

這樣的要求引起了不少網(wǎng)友和教師從業(yè)者的爭議，教師享有帶薪寒暑假是權(quán)益，也是行業(yè)的特性，為什么在帶薪寒暑假出現(xiàn)玩還要藏著掖著？

還有網(wǎng)友表示，既然覺得會引起其他行業(yè)的非議和不適，那直接別放了，這樣哪個行業(yè)的都不會覺得不公平。

建議取消老師帶薪寒暑假，和公務(wù)員一樣朝九晚五，老師們雙手支持

雖然說部分學(xué)校下發(fā)的要求讓很多人都不能理解，但是確實是因為此前老師帶薪寒假的假期，就引起了不少爭議。

尤其是在教師的薪資待遇不能低于本地公務(wù)員的平均工資政策下發(fā)之后，不少人覺得，既然教師和公務(wù)員的薪資待遇一樣，那為什么休息的時間不一樣？應(yīng)該取消公務(wù)員的帶薪寒暑假，改為和公務(wù)員一樣朝九晚五。

當(dāng)時這個提議就引起了很多討論，但是意外的是，得到了很多老師的支持。不少老師表示，平時上班都沒有固定的下班時間，要是可以朝九晚五，取消帶薪寒假他們也愿意。

而且說是帶薪寒暑假，其實真正的放假時間并沒有多少天，有的老師要參加暑期托管班，有的老師還需要值班，如果學(xué)校還有一些別的要求的話，其實真正放假的天生少得可憐，還不如和公務(wù)員一樣朝九晚五呢。

教師行業(yè)較為特殊，帶薪寒暑假的存在十分有必要

每年寒假和暑假都是比較寒冷和炎熱的階段，這個階段辛苦了一整個學(xué)期的學(xué)生們需要好好學(xué)習(xí)，所以寒暑假的存在是十分有必要的。

教師也是如此，上了一個學(xué)期的課，經(jīng)常不能按時下班，而且還有很多別人看不到的隱形工作時間，回家還要處理工作上的事情，更是非常忙碌，自然也需要帶薪寒暑假來好好的休整一下，這也是對老師辛苦工作一整個的學(xué)期的一種獎勵。

教師行業(yè)并非大家想象的那么輕松、清閑，老師們除了上課還需要備課、批改作業(yè)、寫報告，整體來說非常辛苦，利用假期好好休整一下，并無不妥，在寒暑假出去玩，放松一下，也是無可厚非。

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