我們都知道體制內的工作是不同的，且不說在權力的大小，即便是同樣的單位和崗位，也會因為地區的不同，在報考錄用標準、晉升、調任的時候要求不同，關于這一點相信很多網友都有所來了解。
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吉林一管委會副主任被調查，履歷曝光引發熱議，任職地不簡單
而且對于我們備考公務員的考生而言，這一點也是十分重要的，在選擇崗位的時候如果忽視這一點，那么很可能因為過于激烈的競爭而導致無法上岸 。但是無論身處何種崗位，我們對自身的要求都應當是一樣的。
我們一近日被調查的吉林以管委會副主任為例，據紀委監委部門的消息：和龍邊境經濟合作區管委會副主任申應鎬，因為涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。
據了解，申應鎬出生于1965年，自2003年起，歷任和龍市林業局副局長、供銷社副主任、和龍工業集團管理辦公室副主任、林業局副局長、西城鎮黨委副書記兼副鎮長、黨委書記兼鎮長、發展和改革局長、財政局局長，直至2016年擔任和龍邊境經濟合作區管委會副主任至今。
從上述履歷中我們能夠看出，如果只看行政級別，其并沒有什么特別之處，但是在2003至2016年期間其發生10次崗位變動，令人感到十分的不解；
而且其擔任的和龍邊境經濟合作區（簡稱合作區）也并不簡單，雖然按照我國行政級別劃分，其級別為副處，但是該合作區作為吉林省第二個國家級邊境經濟合作區自然有其特殊之處。
我們要知道該合作區設立的主要目的，就是為了打造一個集邊境貿易、區域性加工制造、境內外資源合作開發生產、綜合保稅、金融服務等為一體的國際經濟綜合經濟合作區；
能夠此合作區擔任管委會的副主任，可見其并不是泛泛之輩，但是就如同我們上文提及的：論身處何種崗位，我們對自身的要求都應當是一樣的。
要知道崗位、單位、地區的不同，絲毫不影響我國對于公務員隊伍的要求，尤其是針對原則、紀律、法律等基礎性要求，更是不能越雷池半步。
筆者有話說
因此對于我們的準備報考公務員的學生而言，提前培養自己的優秀品質和能力是必須的，我們在面對日常工作的時候，必須要樹立不能松懈、認真負責的態度，否則等待我們的只有冰冷的鐵窗。
最后因為此事還處在調查階段，所以我們不能隨意猜測、發表毫無依據的謠言，同時筆者也會持續關注此事，并在第一時間告知大家。
對此大家都什么看法，歡迎在評論區留言。
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