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“入職半個(gè)月以來(lái)，我感覺(jué)在學(xué)校里工作跟在家里生活一樣溫馨！”近日，湖北省棗陽(yáng)市教育局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)賈明君在新市鎮(zhèn)中心幼兒園調(diào)研教師服務(wù)保障工作時(shí)，新入職教師張心怡說(shuō)。每年招聘季，棗陽(yáng)市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人都會(huì)熱心地為新入職教師當(dāng)好選崗參謀，2020年以來(lái)，已服務(wù)954名新招聘和軍轉(zhuǎn)教師。　　近年來(lái)，棗陽(yáng)市教育局創(chuàng)新開(kāi)展黨建引領(lǐng)“安心”“穩(wěn)心”“暖心”“凝心”的“四心”服務(wù)保障活動(dòng)，抓實(shí)教育黨建融合工作，多途徑、多舉措關(guān)愛(ài)教師的生活和專業(yè)成長(zhǎng)，營(yíng)造尊師重教的良好社會(huì)氛圍，切實(shí)提升全市教師歸屬感、獲得感和榮譽(yù)感。　　棗陽(yáng)市堅(jiān)持“安心”服務(wù)讓教師更有歸屬感，不斷推動(dòng)服務(wù)保障體系建設(shè)“從無(wú)到有”“從有到優(yōu)”，要求各基層學(xué)校保證新入職教師住宿水電網(wǎng)“三通”，住宿制學(xué)校食堂開(kāi)設(shè)“青年教師窗口”，因校制宜解決偏遠(yuǎn)學(xué)校新入職青年教師的出行難問(wèn)題，同時(shí)在新入職教師辦理編制、工資暫未發(fā)放的過(guò)渡期，協(xié)調(diào)各基層學(xué)校為他們預(yù)支2000元至3000元工資。　　2022年，棗陽(yáng)市教育局積極和人社部門溝通、協(xié)調(diào)，推行職稱“應(yīng)掛即掛”，推動(dòng)全市227名副高級(jí)職稱教師、355名中級(jí)職稱教師和144名原專科學(xué)歷取得二級(jí)教師資格未聘用教師職級(jí)待遇全額兌現(xiàn)。同時(shí)，棗陽(yáng)市有序開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)、政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、常態(tài)化校本培訓(xùn)、名師工作室培訓(xùn)等，用“穩(wěn)心”服務(wù)讓教師更有獲得感。“今年暑假少了一些讓人疲憊的勞累，多了一份心動(dòng)的忙碌。”棗陽(yáng)市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師吳仙參與襄陽(yáng)市小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)后感慨。　　“作為鄉(xiāng)村教師，評(píng)上副高級(jí)職稱一直是我的夢(mèng)，沒(méi)想到夢(mèng)想成真。”棗陽(yáng)市新市鎮(zhèn)肖莊小學(xué)教師張敏說(shuō)。聚焦“暖心”服務(wù)助力教育均衡發(fā)展，棗陽(yáng)市教育局創(chuàng)新開(kāi)展“將骨干教師培養(yǎng)成黨員、黨員教師培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、黨員骨干教師培養(yǎng)成教育管理干部”“三培養(yǎng)”活動(dòng)。近年來(lái)，該市每年有80余名黨員教師成長(zhǎng)為棗陽(yáng)名師及更高級(jí)別的教學(xué)骨干。2022年8月，31名一線教師經(jīng)棗陽(yáng)市委和教育局黨組考核，被提拔為市管、局管教育管理干部。　　“要讓教師感受到尊崇與榮光。”棗陽(yáng)市教育局還持續(xù)挖掘和培樹(shù)優(yōu)秀教師典型，積極開(kāi)展尊崇關(guān)愛(ài)教師活動(dòng)，以“凝心”服務(wù)讓教師更有榮譽(yù)感。2022年，該市評(píng)選、表彰各類先進(jìn)典型457人，激勵(lì)廣大教師對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀Ｍ瑫r(shí)，該市聯(lián)合市委宣傳部、市紀(jì)委監(jiān)委、團(tuán)市委等部門，廣泛開(kāi)展教師節(jié)慰問(wèn)、宣講教師先進(jìn)事跡、爭(zhēng)做“四有”好老師等活動(dòng)。　　“讓廣大教師榮譽(yù)感底色更紅、獲得感成色更足、幸福感暖色更濃！”棗陽(yáng)市2023年教育工作會(huì)議上，該市教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)曹可成的話語(yǔ)鼓舞人心。