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12月22日下午，四川農(nóng)業(yè)大學在成都校區(qū)1教301會議室舉行合同制助理人員三至五級崗位等級晉升評審會。考評組由教務處、學生處、研究生院、人事處等相關職能部門負責人組成，副校長丁林任組長。
會議介紹了本次合同制助理崗位等級申報、單位推薦情況，對此次評審的程序、規(guī)則及紀律要求等進行了詳細說明。本次崗位等級晉升，各級助理崗位分別按教學科研類和管理服務類進行分類差額評審。助理三級崗位采用本人現(xiàn)場業(yè)績陳述和答辯的形式，助理四級和五級崗位采用考評組審閱單位推薦人員的書面工作總結的形式進行評審。26名助理三級崗位競聘候選人以PPT的形式從個人簡介、崗位職責、履職能力及主要工作業(yè)績等方面進行了詳細匯報。在認真聽取個人陳述和提問答辯后，考評組結合其答辯情況、工作實績、累計貢獻、近年年度考核及本單位推薦競爭情況等進行無記名投票，表決確定16名通過人員。
丁林指出，合同制聘用人員已成為學校教職工隊伍的重要組成部分，在學校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要積極作用，學校一直致力于規(guī)范和加強合同制人員的管理，增強合同制教職工對學校的歸屬感、認同感和責任感，通過崗位等級晉升、特聘專業(yè)技術職務和科級領導干部等系列舉措，進一步激發(fā)這支隊伍的干事創(chuàng)業(yè)激情。
據(jù)悉，學校每年開展合同制聘用人員崗位等級晉升工作，前期經(jīng)個人申請、所在單位推薦、學校資格審查、答辯評審等程序，今年共有311名合同制聘用人員擬晉升崗位等級，其中擬晉升合同制助理104人（三級崗位16人、四級崗位40人、五級崗位46人、六級崗位2人），擬晉升合同制工勤207人（特級崗位6人、一級崗位35人、二級崗位76人、三級崗位57人、四級崗位33人），下一步經(jīng)公示無異議后將予以聘任。（作者：趙娟）
