日前，在北京舉行的2018年紹興市招才引智高校行活動上，浙江華億工程設計股份有限公司將4名“雙一流”高校畢業(yè)生納入麾下，讓公司負責人吳荔荔非常驚喜。她說：“這主要得益于上虞新出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。”
近日，為適應經濟高質量發(fā)展的要求，以更大力度吸引專業(yè)型和技能型人才，上虞區(qū)出臺《促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，共計10條，以前所未有的大手筆吹響人才集結號。
《辦法》明確規(guī)定，2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進到上虞企業(yè)工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業(yè)生及高技能人才，將獲得最長為期5年的生活津貼。其中，“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年可獲補助3萬元，其他全日制普通高校本科生每年補助兩萬元。
上虞還在政策設計上有意傾斜重點行業(yè)、企業(yè)。記者了解到，對新引進到區(qū)四大優(yōu)先發(fā)展產業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評價A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產業(yè)創(chuàng)新服務綜合組成單位的人才，上虞區(qū)將按學歷、技能層次分別上浮20%生活津貼。也就是說，一名在上虞重點企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，將在5年內獲得高達18萬元的生活津貼。
上虞區(qū)還對引進人才給予極具競爭力的房票補貼。《辦法》規(guī)定，2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進到上虞區(qū)企業(yè)工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制碩士生、高級技師，可一次性獲得30萬元房票補貼，“雙一流”高校全日制本科生可獲20萬元，全日制其他普通高校本科生、技師則可獲得10萬元。
“高技能人才同樣不可或缺。《辦法》特別提到，應屆畢業(yè)的全日制緊缺專業(yè)專科(高職)生、新引進技師跟本科生享受同等的房票補貼和生活津貼。”上虞區(qū)人社局有關負責人介紹，在此基礎上，針對已在上虞區(qū)企業(yè)工作的高技能人才，新設一塊職業(yè)能力晉升補助，即對首次晉升到高級工、技師、高級技師的人才可一次性享受5000元至2萬元不等的補助。
記者發(fā)現，《辦法》對人才和家屬普遍關心的入學、就醫(yī)問題作出了全面保障，而對先落戶未就業(yè)的高校畢業(yè)生，上虞區(qū)還特別規(guī)定，可通過本人申請每月給予1000元的求職補貼。
