昨日，北京市職業(yè)介紹服務中心發(fā)布“2018年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析”情況。從總量情況看，根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，預計企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人。

“高精尖”行業(yè)用人集中四大類

根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，北京2018年上半年企業(yè)單位預計凈增用人崗位約5.1萬個。產(chǎn)業(yè)、行業(yè)結構進一步向“高精尖”領域轉(zhuǎn)化，以專業(yè)技術人員為代表的高技能、高技術人才需求旺盛。

從用人需求的區(qū)域分布看，“三城一區(qū)”成吸納就業(yè)的新增長點。2018年上半年中心城區(qū)用人需求占比降低，城六區(qū)用人需求占比為64.5%，同比降低4.1個百分點;“三城一區(qū)”用人需求占比37.6%，同比上升7.8個百分點。同時，以信息科技服務業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、金融業(yè)等“高精尖”領域為主的“三城一區(qū)”企業(yè)對“專業(yè)技術人員”需求較高，全市對“專業(yè)技術人員”用人需求占比超三成。

從行業(yè)分布看，“高精尖”結構逐步顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年“高精尖”行業(yè)用人需求占比為21.5%，同比略有上升。“高精尖”行業(yè)用人需求高度集中在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”“科學研究和技術服務業(yè)”“制造業(yè)”和“租賃和商務服務業(yè)”門類行業(yè)下，4行業(yè)共占比超九成。

“專業(yè)技術人員”用人缺口最大

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對2018年上半年經(jīng)營狀況持良好預期的占比為36.6%，同比提高5.3個百分點。第三產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的拉動作用進一步提升，吸納就業(yè)能力明顯高于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)。

從總量情況看，根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，預計企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人，2015年至今保持運行在1萬人左右的低位區(qū)間，人力資源市場供需總量趨于平衡。

從產(chǎn)業(yè)分布看，第三產(chǎn)業(yè)缺口最大，約占缺口總量的86.6%，第二產(chǎn)業(yè)占13.3%，第一產(chǎn)業(yè)占0.1%;從行業(yè)分布看，近七成缺口集中在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”“租賃和商務服務業(yè)”“科學研究和技術服務業(yè)”“制造業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”和“房地產(chǎn)業(yè)”。

從結構看，“專業(yè)技術人員”用人缺口最大，占缺口總量32.5%。其他依次為“生產(chǎn)工人”“服務人員”和“行政管理人員”。

北京市職業(yè)介紹服務中心主任宋曄表示，北京上半年用人需求的缺口總量并不大，不過仍然存在結構性矛盾。“隨著北京‘四個中心’功能的不斷顯現(xiàn)，科學研究和技術服務業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領域的用人需求更多”。

宋曄表示，一方面北京要盤活存量，通過就業(yè)市場信息的發(fā)布，使用人單位和求職者能夠更好對接;另一方面也要在擴大增量上做文章，通過優(yōu)化引進人才政策，同時更有針對性地進行職業(yè)和技能培訓，推動就業(yè)市場更好地服務首都功能定位和“四個中心”建設。