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2023年考勤制度通知落款(五篇)

2023-01-13 18:34:35 來源: 可圈可點組卷

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考勤制度通知落款篇一

自我院考勤制度實施以來,根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調(diào):

1、正常上班時間:上午8:00-12:00,下午2:00/2:30-5:00/5:30;


(資料圖片僅供參考)

2、坐班制人員打卡時間:

(1)正常上班時間原則上需在上班規(guī)定時間之前打卡上崗,特殊情況下可延長15分鐘打卡,這15分鐘不列入正常上班時間,算遲到但不扣錢;

(2)正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班,非特殊情況不得早退。

3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù),學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選;

4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標之一,如果考勤記錄不佳,將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理;

5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

福州大學至誠學院

20xx年9月19日

考勤制度通知落款篇二

機關(guān)各科室、局屬各單位:

根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進工作作風的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求,現(xiàn)就加強考勤工作有關(guān)事宜通知如下:

一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識,嚴以律己,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,自覺遵守各項工作紀律。

二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設(shè)的主體責任,局長對全局作風建設(shè)負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管科室作風建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任,各科室負責人是各科室作風建設(shè)的第一責任人。強化紀檢組監(jiān)督責任,紀檢組加強對全局作風建設(shè)的監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀行為堅決查處。

三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月xxx日,由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊(指紋、面部識別),逾期未完成注冊的,由科室負責人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況。全部注冊完成后,實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退??记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(由辦公室、人事科、紀檢組人員組成)負責組織實施。

四、嚴格落實請銷假制度。機關(guān)工作人員因病因事請假的,需嚴格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度,請假前將領(lǐng)導(dǎo)批準過的請假條報局人事科備案,請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的,需嚴格執(zhí)行我局出臺的差旅費管理辦法規(guī)定,出差前填寫出差審批單報局領(lǐng)導(dǎo)審批,出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報到。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)確認。

凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認的參會、調(diào)研等情況記錄的,視為曠工,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底,人事科負責匯總當月請假情況,財務(wù)科負責匯總當月出差情況,參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報辦公室,考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)參閱,并以適當形式在全局范圍內(nèi)通報。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤制度通知落款篇三

各學院、各部門:

為進一步規(guī)范人事管理,嚴格勞動紀律,打造良好工作作風,現(xiàn)就加強考勤管理工作有關(guān)事項通知如下:

一、學校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實行坐班制的工作人員,從20xx年2月27日起,實行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時刷卡的,填寫《皖西學院未刷卡簽到情況說明表》,及時報送人事處人事科。刷卡必須本人進行,不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工,本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

二、二級單位是考勤的責任主體,負責本單位教職工日??记?,按月報送《皖西學院教職工缺勤情況月報表》(附件1)。各單位必須據(jù)實填報,凡故意瞞報、弄虛作假者,一經(jīng)查實,單位主要負責人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。

三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進行實地抽查。教職員工考勤結(jié)果,每月進行公示,并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

四、請各單位確定兼職人事專員一名,從事本單位考勤等人事管理工作,并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報人事處人事科。

皖西學院

20xx年2月17日

考勤制度通知落款篇四

各部門:

為嚴格執(zhí)行上下班制度,嚴肅工作紀律,提高工作效率,維護學校正常的教育教學秩序,服務(wù)好廣大師生員工,經(jīng)學院研究決定,由人事處牽頭,工會和監(jiān)察室參與,組建學??记跈z查工作小組,不定期對行政部門人員(含系部行政人員)上下班情況進行抽查。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

1、嚴格到崗時間。學校重申,行政人員正常上班時間為:上午8:00-11:00,下午13:30-16:30(5月至9月為14:00-17:00),所有行政部門和行政工作人員必須嚴格遵照執(zhí)行。

2、嚴格請假制度。上班期間,確需因公外出辦事的,必須事先告知部門負責人。確需因私請假的,必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》,具體審批權(quán)限如下:半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準,1-2天的須報分管院長審批,3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。

各部門主要負責人要認真做好考勤記錄,注明請假人員的事由和去向備查。

3、嚴格懲處辦法。今后,不定期抽查將成為學院考勤管理工作的新常態(tài),抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔,與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴重者,學院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行,請各部門立即傳達到位。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤制度通知落款篇五

各部處、各系:

自我院考勤制度實施以來,根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調(diào):

1、正常上班時間:上午8:00-12:00,下午2:00/2:30-5:00/5:30;

2、坐班制人員打卡時間:

(1)正常上班時間原則上需在上班規(guī)定時間之前打卡上崗,特殊情況下可延長15分鐘打卡,這15分鐘不列入正常上班時間,算遲到但不扣錢;

(2)正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班,非特殊情況不得早退。

3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù),學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選;

4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標之一,如果考勤記錄不佳,將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理;

5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

xxx

20xx年xx月xx日

編輯:Edt_61

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