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(資料圖片僅供參考)

職場新人不懂規矩篇一

有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說他多嘴，也有可能是性格使然，生來就比較外向活潑點吧。

但是這樣的優點在職場中不見得一定是好事，職場不像學生時代，還是那么單純美好。有時候可能你的一句話，讓同事或是領導心生怨恨，盡管你的本意并非如此，但想化解這樣的誤會，絕對很難，職場的人際關系不好，那你的職場路就注定是坎坷的。

所以，管住你的嘴，與你無關的事情少去評價，少去八卦，安安靜靜做好自己的工作。

二、管住你的情緒

人的智商和情商是隨著情緒而變化的，這一點你千萬不要懷疑。

當你今天的心情極差，甚至是憤怒，那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零，你所做的行為也有可能一不小心就出賣了你。

在職場中，穩定情緒很重要，如果你無法穩定情緒，那我建議你干脆直接請假休息。帶著情緒工作不但效率低下，也給你的犯錯帶來了機會。

三、管住你的懶惰

很多人會在工作中時不時的會選擇偷懶，因為他們覺得這樣是理所當熱的。

他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至于這個很奇怪的現象，我在之前的文章就寫過了。憑什么要老板給你加薪?

如果你有這樣的想法，那你就錯了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由，好讓自己更加心安理得罷了。

解決這樣的煩惱其實很簡單，做出自己的職業生涯規劃。當你在懶惰時，想想離自己的規劃還有多遠。如果你真的不斷的在成長，而公司沒有給你相應的工資或職位回報，那么我建議你可以跳槽了。

而在這之前，請不要給你的懶惰找理由，管住自己。

四、管住你的好奇心

俗話說：好奇心可以害死貓。在職場中，好奇心有可能毀掉一個人的前程。

特別是關于上級領導的事情，或是行為，當你感到不理解的時候，別抱著太大的好奇心，好像誓要明白個徹底似的。

該問的問題問，不該問的問題就不要去問。因為即使你問了也不一定有答案，那為何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事呢?

五、管住你的貪婪

職場中，有些人特別愛貪小便宜，下班的時候總愛順走一些公司內部的物資材料等等，感覺這樣是撿了天大的便宜，好像就能發家致富似得。

當然還有些更高級的玩法，利用公司制度的漏洞，在財務上做些手腳，對于一些報銷項目完全就是無中生有。在我曾經服務過的一個公司，因為財務報銷的制度不夠完善，導致這樣的事情頻頻發生，而后被公司發現了，這些人也就背上損害公司利益，遭到辭退的下場。

所以，別為了一些小便宜，就去做出賣他人利益的事情，管住自己的貪婪，能讓你在職場上活的更久。

管住自己的這五個法則很重要，做到這些不一定能夠在職場中混的風生水起，但是至少能讓你在職場中安然生存，少吃啞巴虧。

職場新人不懂規矩篇二

一、不要害怕剛入職的困難

人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。

二、不被關注時，調整心態，厚積薄發

初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。

這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。

每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。

三、專注做自己的工作

認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年后，你就是這個領域的專家。

四、虛心聽取別人意見

當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。

五、適當質疑，不要一味相信權威

人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。

六、適度發泄自己

工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。

職場新人不懂規矩篇三

用心服務，客戶就會感覺到被尊重，會因此而對我們消除戒備心理，從而對我們產生一種安全感、信任感。有些時候，他(她)也許對你所提供的產品本身并不太滿意，但是他們會為你的服務豎起大拇指!

用心服務，你就會拋開一切雜念，把客戶的需求放在第一位，認認真真地去為他們提供任何力所能及的幫助。這樣，自己就會有一種非常愉悅的工作感受，即使工作再苦再累也會是樂意干的。

用心服務，根據客戶提出的意見或建議，看到自身的不足，并努力改進，可以提高我們的工作能力，以使在將來的工作中獲得更多的機會。客戶的意見就是我們前進的動力!

用心服務，為客戶提供更優質的服務，可以使客戶更愿意選擇我們。這樣，我們的利潤來源就會慢慢擴大。在客戶中有個好口碑，就等于是做了一個最好的活廣告。企業利潤增加，員工就有機會取得更豐富的收入，這樣可以激發員工的積極性，群策群力，為了一個相同的目標而共同努力，從而使企業更具有競爭力。

關于“服務”，我一直簡單地理解為“為客戶提供的產品或勞務”。通過這次培訓，我才知道自己的理解太片面了。

服務，是指提供給客戶的任何幫助。服務可以通過為客戶做事情完成，比如說為客戶提供產品或勞務，但是服務的目的是滿足人的感覺，而不僅僅是將事情做完。具體說來，服務包括兩個層面。一方面是物的層面，比如產品、設備、程序、職員的配備以及優惠措施等;另一方面是人的層面，如服務意識、肢體語言、語言交流、對客戶的尊重、處理問題的能力……以服務可以讓相同的產品在客戶中產生不同的心理感覺，所以說，物的層面是基礎，而人的層面才是關鍵。

在當今市場環境下，公司的技術、產品、營銷策略很容易被人模仿，而服務是產生差異的主要手段;在一個行業當中，公司的產品優勢在硬件方面只占5%，很容易被抄和超，其它的優勢在軟件，不容易被抄和超。同樣地，在我們金融業中，服務也是決定成敗的關鍵。所以，我們必須具備作為金融服務人員的專業素質，為客戶提供更好的服務以擴大我們農信社的影響力、更快地躋身于金融業前列。

此外，還有很重要的一點，我意識到了自己的工作只是服務的一種形式，它需要我們負起應有的責任。但是我們不應該把它當作一項任務去完成，我們工作應該是真誠的、發自內心的。

職場新人不懂規矩篇四

清晨，

我打開黎明的窗，

晨光折射在我澎湃的心上，

張開稚嫩的翅膀，

我追逐著無邊的夢想。

此刻，

我正走在成長的道路上，

有歡笑，有悲傷，

而乘載著我飛揚壯志的，

是你

——我的，

我心中的無量光芒。

你似那廣袤的海洋，

撐起多少人夢想的風帆，

而我這渺小的水滴，

也在你博大的懷抱里

看到了自己的綺旎;

你似那巍峨的高山，

矗立起多少人向往的峰巔，

而我這粒普通的砂石，

也在你堅實的脊背上，

找到了生命的位置。

你就像那空中高懸的太陽，

照耀著從前的我，

燃燒著今日的我，

讓我在你關切的注視下，

譜寫生命中最華美、最雄壯的樂章。

人總要不斷的成長，

而我的成長需要你的幫忙。

就當我是一捆被束的稻禾。

請你來舂打我，

讓我看清自己的赤裸;

之后經過你細心的篩分

剝去我無謂的皮殼;

再用困苦來碾磨我，

使我的心靈變得潔凈;

最后用你的雙手揉搓我，

直至我靈魂的柔韌。

只有這樣，

我才能顯出那磨礪后的晶瑩。

如我生命中不可或缺的伴侶，

你的發展是我永遠不變的希冀。

當你在入世的星光大道上，

英姿勃發的前行，

我緊隨著你的腳步，

心中是道不盡的欣喜。

然而成長的旅途，

難免要經歷風雨。

在浮浮沉沉的商海中亦步亦趨，

你也曾有過“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的艱難;

在充滿競爭的多元化趨勢下，

你也曾有過“停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然”的迷惘。

但是這些問題都難不住你，

因為你還有我，

成千上萬的“我”會凝聚在你的身旁，

大膽地迎戰那些困難，

請相信“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的前景，

因為我們就是你無窮的力量。

有人說：

“有什么樣的樹根就能結出什么樣的果實。”

我愿把這里當作我的土地，

種下希望的種子，

深深地扎根，

抽出早春的新綠，

在收獲的季節里，

將豐碩的果實裝滿我成長的行囊，

將我的枝葉化作春泥，

繼續守護著你。

歲月，

在指縫中無聲地流去，

你我在光陰的穿梭中，

漸漸融為一體。

那雙稚嫩的翅膀

也終將豐滿成凌云的羽翼。

如果我是雄鷹，

你就是那無垠的天空，

給了我翱翔的權利，

而我亦將直沖云霄，

讓你因我而變得更富生機;

如果我是一滴露珠，

你就是那晨曦的高陽，

充盈了我火熱的身體，

而我亦將化身為烈焰，

盡我所有為你揮灑的淋漓。

我與你如唇齒相依，

我與你必將同舟共濟。

雖然我平凡如塵埃沙粒，

但我擁有一顆進取的心，

拚盡所能為你盡心盡力。

靜夜，

窗外金風習習，

一絲涼意沁入心脾，

迎上如水的月華，

讓我跨著奔向夢想的良駒，

颯沓如流星，

與你

——我的，

并肩馳騁在成功的疆域!