根據(jù)工作需要，藤縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(資料圖片僅供參考)

二、招聘崗位及名額

藤縣統(tǒng)計(jì)局編制外工作人員3名，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);

(二)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1982年4月19日至2005年4月19日期間出生);

(三)身體健康;

(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(五)熟悉電腦操作;

(六)有下列情況之一者，不予招聘：?

1.在讀的普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

6.依法被辭退公職未滿五年的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(七)本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷、戶籍等，計(jì)算截止日期以2023年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，持個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表(見附件，自行下載填寫)和近期免冠一寸照片1張?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間(工作日：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)到藤縣統(tǒng)計(jì)局(藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路57號(hào)藤縣人民政府大樓一樓102室)進(jìn)行資格審查報(bào)名。原件經(jīng)核對(duì)后應(yīng)聘者收回。

2.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件發(fā)送到tx5018@163.com，所發(fā)材料要確保掃面清晰。(報(bào)名材料：有效居民身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供其他材料)。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月27日。

應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)面試、體檢和聘用

報(bào)名材料審核通過后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、待遇

本次招聘的編制外人員，聘用單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期為一個(gè)月。試用期進(jìn)行考核，在試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。在聘用期間，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定繳交。

六、聘用管理

本次招聘人員不列入藤縣統(tǒng)計(jì)局正式編制，其正常工作由藤縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)籌安排、管理。應(yīng)聘人員報(bào)到后，需服從單位工作分配，不服從者將取消聘用資格。

七、未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。

聯(lián)系電話：0774—7287268。

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附件：藤縣統(tǒng)計(jì)局招聘編制外人員報(bào)名表