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國考面試中采用過無領導小組討論面試形式的單位主要有：深圳海事局、中國浦東干部學院、生態(tài)環(huán)境部、應急管理部、國家民族事務委員會、國家林業(yè)和草原局、中國民用航空局華北地區(qū)管理局等。
無領導小組討論面試題量以2道題為主，面試采用時間包干制，總時間一般為80-120分鐘，并且面試時間根據(jù)考生人數(shù)不同會有浮動。無領導小組討論面試一般分為提綱準備、個人陳述、自由討論、總結發(fā)言四個階段，在準備提綱階段一般在考場內(nèi)看材料及準備提綱，少部分考場是在場外以規(guī)定時間內(nèi)看材料，并且考場內(nèi)提供紙筆，可以做記錄。
發(fā)展趨勢
趨勢一：與時代熱點緊密結合
近五年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。主要涉及重大方針政策以及社會熱點話題，如“六保六穩(wěn)”高質(zhì)量就業(yè)、“鄉(xiāng)村振興”、直播帶貨、無人機管控、地攤經(jīng)濟等話題，需要考生具備較強的政治素養(yǎng)和時事熱點感知能力。
趨勢二：部分材料涉及專業(yè)背景
國考無領導小組討論面試命題呈現(xiàn)明顯的專業(yè)專項趨勢，部分部門在題目命制中會加入與專業(yè)相關的熱點話題或專業(yè)實務知識。具體來說，生態(tài)環(huán)境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現(xiàn)場救援等話題，需要考生對報考部門的專業(yè)知識有一定了解。
趨勢三：題型和問法靈活多變
縱觀近五年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢。首先，冷門題型考查比重增加。
在2020年面試中開始出現(xiàn)前幾年考查極少的兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。其次是討論階段的任務量增加，出現(xiàn)限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數(shù)量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，任務增多，對討論的效率要求更高。最后是題目問法再創(chuàng)新，出現(xiàn)象限多選式問題。
2021年部分題目問法在常規(guī)多選基礎上，要求設置坐標系，并按照一定標準將各選項放置在坐標系各象限內(nèi)，對考生理解能力和思維靈活性要求更高。
