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2023國(guó)考面試即將來(lái)臨，考生正處于緊張的備考中，中公教育在此為大家?guī)?lái)往年國(guó)考面試考情，供大家學(xué)習(xí)和參考。

面試入圍比例

面試入圍比例分為四種：“3：1”“4：1”“5：1”“8：1”。其中大部分崗位采用“3：1”形式，如稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、海事局、鐵路公安、銀保監(jiān)會(huì)、審計(jì)署等大部分崗位。部分崗位采取“4：1”，如銀保監(jiān)會(huì)部分崗位、外交部部分崗位等。

面試形式

國(guó)家公務(wù)員招錄考試的面試形式十分多樣，部門(mén)之間并不統(tǒng)一。以結(jié)構(gòu)化面試為主，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組為輔，個(gè)別部門(mén)還會(huì)采用半結(jié)構(gòu)化的面試形式。在具體面試組織過(guò)程中，很多招錄單位采用的面試形式比較靈活，如一些國(guó)家部委機(jī)關(guān)在面試中既有結(jié)構(gòu)化面試，又有半結(jié)構(gòu)化面試，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組等形式。其中，采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式的主要有稅務(wù)局、部分黨政機(jī)關(guān)，海關(guān)等;采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要有深圳海事局、部分黨政機(jī)關(guān)等;采取半結(jié)構(gòu)化小組的主要是商務(wù)部;其余招考單位主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

組織形式

面試具體組織形式上，除了傳統(tǒng)的線下面試外，受疫情影響，一些部門(mén)采用了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試的形式，具體包括兩種形式：

一是錄像面試的形式，要求考生按照規(guī)定時(shí)間，來(lái)到招錄單位明確的錄像面試地點(diǎn)，按照抽簽順序，進(jìn)入錄像面試考場(chǎng)，完成面試錄像。現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有考官，一般有3位工作人員。統(tǒng)一錄制完成后，由考官組集中觀看后進(jìn)行評(píng)分。如2022國(guó)考的出入境邊防檢查總站、國(guó)家移民管理局、鐵路公安、全國(guó)人大、海關(guān)等部門(mén)。

二是線上面試的形式，要求考生根據(jù)招錄部門(mén)要求的時(shí)間和地點(diǎn)，來(lái)到遠(yuǎn)程線上面試考場(chǎng)或自行準(zhǔn)備符合要求的考場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，與屏幕中的考官進(jìn)行互動(dòng)作答，答題后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。如2022國(guó)考通信管理局、部分證監(jiān)會(huì)、中國(guó)僑聯(lián)等部門(mén)。

考查趨勢(shì)

近年國(guó)考面試較為突出的特點(diǎn)主要為：突出政治標(biāo)準(zhǔn)考查，嚴(yán)格把關(guān)考生的政治素養(yǎng);突出崗位特色考查，聚焦崗位工作實(shí)務(wù)及工作特點(diǎn)，一崗一色;突出道德品行考查，重點(diǎn)考察價(jià)值觀、職業(yè)道德等;突出基層服務(wù)考查，關(guān)注服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力等;突出熱點(diǎn)話題考查，關(guān)注時(shí)代主題，如青年人價(jià)值觀、網(wǎng)絡(luò)安全等;突出創(chuàng)新考查，題目命制靈活多變，如關(guān)鍵詞論述題、反駁題、選擇題、排序題、填詞題等。