廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行營業部于2018年12月底開業，為助推業務發展，現向社會公開招聘人才加盟，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間。廣州銀行營業部期待與您共創輝煌!

(資料圖)

一、招聘基本條件

1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄;

2、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力;

3、符合我行履職回避相關規定;

4、無違法違紀和處內的處罰記錄;

5、條件者可適當放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

(一)支行營銷型副職(零售)(1人)

崗位職責：

建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

任職條件：

1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3、從事金融行業或相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，特別者可適當放寬條件;

4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(二)投資銀行部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責組織制定營業部并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃，建立健全相關管理制度和業務流程;

2、負責落實總行并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃的落實;

3、負責各類專項債業務的營銷、方案制定及落地;

4、負責組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等。

任職條件：

1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3、熟悉并購重組、專項債業務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業務有深入了解和經驗。

4、具備CFA、ACCA、CPA、法律職業資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優先;

5、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;有投行業務經驗、豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。

6、條件者可適當放寬限制。

(三)普惠金融部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責普惠客戶經理團隊建設和培養;

2、負責業務營銷及產品推動;

3、負責完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責;

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有小微業務相關工作經驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優先，無違法違紀和不良記錄。

4、條件者可適當放寬限制。

(四)戰略客戶部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

負責團隊公司客戶經理隊伍建設、業務營銷及產品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業務指標，并對團隊資產質量負責。

任職條件：

1、原則上年齡男性48(含)周歲以下，女性45(含)周歲以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有豐富的對公營銷經驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源(如鄉村振興及城市更新、生物醫藥、新興科技產業等客戶資源)者優先;

4、滿足上述職責描述要求，達成既定業務考核目標;

5、條件者可適當放寬限制。

(五)鄉村振興與城市更新部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責業務團隊的經營管理，按照全行年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實;

2、負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員;

3、負責業務合規經營，按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范;

4、負責建立業務團隊的業務營銷架構，拓展客戶資源，目標客戶的業務發展和貢獻。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周(含)以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有銀行公司客戶經理工作經驗、房地產行業項目拓展及營銷經驗者優先;

4、熟悉城市更新業務產品、業務流程、政策及監管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力;

5、具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。

6、條件者可適當放寬限制。

(六)私人銀行部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責零售高凈值客戶的拓展與，為零售高凈值客戶提供資產選擇、投資組合、財富規劃建議等定制化金融服務方案，完成個人經營指標;

2、對零售高凈值客戶進行需求分析，為網點零售客戶經理提供專業投資顧問服務支持，向產品創設部門集中提出客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求，共同維護零售高凈值客戶。

任職條件：

1、年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和不良記錄;

2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業優先;

3、具備4年以上金融從業工作經驗，其中3年(含)以上財富工作相關經驗;

4、熟悉資本市場，掌握各類金融產品與服務，具備獨立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業等相關上崗資格證書，通過CFA、CFP等認證者優先。

5、熟悉財富管理業務相關專業知識，具有前瞻性和系統的規劃能力;了解金融產品發展動態，具備產品研究和市場分析能力;洞悉客戶需求匹配對應產品。

(七)公司金融部產品與營銷推動崗(若干)

崗位職責：

1、負責收集行業及產品信息，制定公司業務年度產品規劃;

2、負責整合現有和創新公司業務產品，打造我行公司業務產品品牌;

3、負責跟蹤公司業務產品落地情況，包括業務量、收益等;

4、負責收集營銷人員意見，定期優化現有產品;

5、負責打造完善公司業務產品體系，并制定產品管理辦法、操作規程、激勵措施等文件;

6、負責創新產品等需求分析、測試、上線等系統開發工作。

任職要求：

1、原則上年齡40周歲(含)以下，條件者可適當放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、5年(含)以上金融從業經驗，3年及以上銀行公司產品營銷或信貸業務經驗;

4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求;

5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。

(八)風險管理部風險經理崗(若干)

崗位職責：

1、負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門;

2、負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見;

3、負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告;

4、負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作;

5、在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議;

6、負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作;

7、負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況;

8、負責部門安排的其他工作。

任職條件：

1、原則上全日制本科及以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

2、原則上年齡40周歲(含)以下，條件者可適當放寬限制;

3、3年(含)以上風險經理相關工作經驗，2年(含)以上基層工作經驗，有一定的審查審批工作經驗，有項目審查經驗的優先，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先;

4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力;

5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

(九)私人銀行部客戶經理崗(若干)

崗位職責：

1、負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，潛力客戶及客戶總資產;維護現有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留工作;

2、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，并整合資源提出解決方案;

3、根據客戶需求，投下為客戶出具投資建議書，并執行資產配置。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業優先;

2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、1年(含)及以上銀行工作經驗，有財富工作經驗者優先;

4、熱愛財富業務，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。

(十)投資銀行部客戶經理崗(若干)

崗位職責：

協助團隊長負責本部專精特新企業的并購業務、Pre-IPO等業務的營銷和落地，負責項目調查報告的撰寫。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業優先;

2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、具備1年以上銀行信貸從業經驗。

(十一)公司客戶經理崗(公司業務/國際業務)(若干)

崗位職責：

1、負責完成總行對客戶經理下達的考核任務指標;

2、負責公司業務(國際業務)的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳;

3、負責開拓市場，發展新客戶;

4、負責完司業務(國際業務)年度考核任務等。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件者可適當放寬;

2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、公司業務方向要求：1年(含)以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

4、國際業務方向要求：5年(含)以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，有國際業務(或國際結算經驗)相關工作經驗者優先。

(十二)普惠小微客戶經理崗(若干)

崗位職責：

1、負責普惠小微客戶營銷開發及維護工作，完成團隊下達的考核任務;

2、負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作;

3、負責交叉營銷等綜合客戶經營工作;

4、負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件者可適當放寬;

2、原則上要求全日制本科以上學歷;

3、2年(含)以上金融從業經驗，其中1年(含)以上小微業務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十三)零售客戶經理崗(個貸經理/理財經理/大堂經理)(若干)

崗位職責：

1、負責零售業務的客群開發和維護、營銷渠道及本行產品的推廣宣傳;

2、負責經營和服務零售客戶，為客戶提供個貸服務、理財服務等零售服務，客戶滿意度和粘度;

3、負責完成營業部對零售客戶經理下達的考核任務指標;

4、負責上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、年齡男性45(含)周歲以下、女性40(含)周歲以下，條件者可適當放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、2年(含)以上零售客戶經理或相關崗位從業經驗，有保險、基金、理財產品銷售經驗優先;

4、具備證券投資基金從業資格、基金銷售資格、理財資格等專業資格證書優先;

5、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十四)業務處理崗(1人)

崗位職責：

1、負責辦理單位定期、證實書及通知存款預約通知書、協定存款的管理工作;

2、負責對公、對私信貸業務賬務處理，負責內部資金科目手工帳的登記;負責票據貼現的賬務處理、已貼票據保管、已貼票據托收及款項追收的工作;

3、同業業務利息記賬劃撥，特殊賬戶包括全國社保、公積金轉存以及特殊利息計提、計算工作;

4、負責每天電匯的往賬發送、來賬維護入賬，銀企直聯發送、來賬退匯、轉發;

5、代發代扣業務協議的簽定及資料管理;財政統發業務A角;負責市本級公務員生活補貼發放、住房貨幣補貼的發放工作;

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、原則上年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學專業優先考慮;

2、熟悉銀行柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務;

3、具有較強的客戶服務意識和良好的溝通協調能力，能夠承受較大工作壓力;

4、從事銀行綜合柜員工作2年(含)以上，具有本崗位必備的知識和技能，具備相關會計職稱、銀行從業職稱者優先。

5、條件特別者可適當放寬限制。

(十五)柜員崗(若干)

崗位職責：

1、負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作;

2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等;

3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符;

4、負責整理、裝訂柜員傳票，按照規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。

任職條件：

1、原則上年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學專業優先考慮;

2、熟悉銀行柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務;

3、具有較強的客戶服務意識和良好的溝通協調能力，能夠承受較大工作壓力;

4、從事銀行綜合柜員工作1年(含)以上，具具備相關會計職稱、銀行從業職稱者優先。

5、條件特別者可適當放寬限制。

三、應聘方式

郵箱投遞(推薦投遞方式)：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。

官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯系人：唐小姐 電話：28302474

林小姐 電話：28302246

廣州銀行股份有限公司營業部

2023年2月24日

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行營業部于2018年12月底開業，為助推業務發展，現向社會公開招聘人才加盟，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間。廣州銀行營業部期待與您共創輝煌!

一、招聘基本條件

1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄;

2、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力;

3、符合我行履職回避相關規定;

4、無違法違紀和處內的處罰記錄;

5、條件者可適當放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

(一)支行營銷型副職(零售)(1人)

崗位職責：

建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

任職條件：

1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3、從事金融行業或相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，特別者可適當放寬條件;

4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(二)投資銀行部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責組織制定營業部并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃，建立健全相關管理制度和業務流程;

2、負責落實總行并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃的落實;

3、負責各類專項債業務的營銷、方案制定及落地;

4、負責組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等。

任職條件：

1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3、熟悉并購重組、專項債業務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業務有深入了解和經驗。

4、具備CFA、ACCA、CPA、法律職業資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優先;

5、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;有投行業務經驗、豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。

6、條件者可適當放寬限制。

(三)普惠金融部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責普惠客戶經理團隊建設和培養;

2、負責業務營銷及產品推動;

3、負責完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責;

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有小微業務相關工作經驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優先，無違法違紀和不良記錄。

4、條件者可適當放寬限制。

(四)戰略客戶部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

負責團隊公司客戶經理隊伍建設、業務營銷及產品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業務指標，并對團隊資產質量負責。

任職條件：

1、原則上年齡男性48(含)周歲以下，女性45(含)周歲以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業;無違法違紀和不良記錄;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有豐富的對公營銷經驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源(如鄉村振興及城市更新、生物醫藥、新興科技產業等客戶資源)者優先;

4、滿足上述職責描述要求，達成既定業務考核目標;

5、條件者可適當放寬限制。

(五)鄉村振興與城市更新部門團隊負責人(營銷總經理)(1人)

崗位職責：

1、負責業務團隊的經營管理，按照全行年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實;

2、負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員;

3、負責業務合規經營，按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范;

4、負責建立業務團隊的業務營銷架構，拓展客戶資源，目標客戶的業務發展和貢獻。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周(含)以下;

2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;

3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;具有銀行公司客戶經理工作經驗、房地產行業項目拓展及營銷經驗者優先;

4、熟悉城市更新業務產品、業務流程、政策及監管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力;

5、具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。

6、條件者可適當放寬限制。