針對中小企業“用人荒”問題，全國政協委員、南京工業大學校長喬旭建議國家出臺“大學生工程師計劃”來予以緩解。
喬旭說，由于企業規模小、效益不穩定、晉升通道窄等天然壁壘，工作環境、物質待遇、社會地位等差強人意，中小企業在吸引創新人才競爭力方面處于劣勢。與此同時，我國高校畢業生又面臨“就業難”。他建議，可以參照選調生、大學生村官計劃方案，出臺“大學生工程師計劃”，選拔優秀大學畢業生到中小企業工作，從政策引導、措施保障、股權激勵等方面，促進大學生就業觀念的更新轉變，使其有榮譽感、歸宿感和獲得感。
<ul id="ucscm"></ul> <ul id="ucscm"></ul> 2018-03-12 19:38:31 來源： 中國教育新聞網-中國教育報
針對中小企業“用人荒”問題，全國政協委員、南京工業大學校長喬旭建議國家出臺“大學生工程師計劃”來予以緩解。
喬旭說，由于企業規模小、效益不穩定、晉升通道窄等天然壁壘，工作環境、物質待遇、社會地位等差強人意，中小企業在吸引創新人才競爭力方面處于劣勢。與此同時，我國高校畢業生又面臨“就業難”。他建議，可以參照選調生、大學生村官計劃方案，出臺“大學生工程師計劃”，選拔優秀大學畢業生到中小企業工作，從政策引導、措施保障、股權激勵等方面，促進大學生就業觀念的更新轉變，使其有榮譽感、歸宿感和獲得感。
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