針對中小企業(yè)“用人荒”問題,全國政協(xié)委員、南京工業(yè)大學校長喬旭建議國家出臺“大學生工程師計劃”來予以緩解。
喬旭說,由于企業(yè)規(guī)模小、效益不穩(wěn)定、晉升通道窄等天然壁壘,工作環(huán)境、物質(zhì)待遇、社會地位等差強人意,中小企業(yè)在吸引創(chuàng)新人才競爭力方面處于劣勢。與此同時,我國高校畢業(yè)生又面臨“就業(yè)難”。他建議,可以參照選調(diào)生、大學生村官計劃方案,出臺“大學生工程師計劃”,選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生到中小企業(yè)工作,從政策引導、措施保障、股權(quán)激勵等方面,促進大學生就業(yè)觀念的更新轉(zhuǎn)變,使其有榮譽感、歸宿感和獲得感。