如今人們對醫(yī)學專業(yè)的需求量不斷加大，導致專業(yè)的熱度也隨之上升。不過每次有學生報考醫(yī)學專業(yè)的時候，都會有人說：勸人學醫(yī)天打雷劈。

其實并不是說學醫(yī)有多不好，而是學醫(yī)的道路真的是非常的辛苦。并且在這個就業(yè)形勢嚴峻的情況下，本科生也不再吃香。

這也讓很多大學生看不到希望，尤其是醫(yī)學生，付出的努力要比其他專業(yè)辛苦很多，但仍然看不到希望和未來。

為此很多醫(yī)學生不僅要在學校承擔很大的學習壓力，畢業(yè)后也要承擔巨大的就業(yè)壓力。這也導致很多醫(yī)學生畢業(yè)后不得不轉行或者是降低自己的要求選擇廉價的工資崗位。

(資料圖片僅供參考)

相信很多學生都會認為越是熱門的專業(yè)，就業(yè)就會更加順利，然而事實并非如此，無論是什么專業(yè)，有付出才會有回報。

而醫(yī)學生的付出要比其他專業(yè)辛苦很多，為此要想成為一名真正的醫(yī)生，并沒有想象中那么簡單。

并且即便是付出再多的努力，可能也未必會有回報，畢竟現在競爭還是比較激烈的。面對龐大的競爭者和稀缺的資源，可能即使再努力也未必能夠成功。

當然就以現在的就業(yè)環(huán)境來講，大學生能夠抱上鐵飯碗也是不錯的選擇?？墒乾F在學歷內卷、教育內卷、人脈也陷入內卷。

然而醫(yī)學界也出現了一種怪象，那就是很多地區(qū)的三甲醫(yī)院招聘遇冷，即便是要求本科學歷也招不滿。

不過還有醫(yī)學生稱現在就業(yè)困難，為此也令很多人難以想象，這到底是醫(yī)院的門檻高，還是醫(yī)學生過于眼高手低呢？

畢竟現在學歷內卷的情況下，研究生面試都要排隊，尤其有些醫(yī)院都會要求名校的碩博士，怎么還會輪到本科生挑剔？

據了解很多三甲醫(yī)院部分崗位報名人數也是少的可憐，這也導致醫(yī)院開始自降人數，從原來的18人降到2人。

這也讓不少網友表示不理解，不知道現在的醫(yī)學生怎么回事？這么好的機會居然不報名，不得不說現在大學生真是太眼高手低了，難怪就業(yè)困難。

也有人認為現在有些醫(yī)院招聘遇冷可能是因為門檻過高，這也導致很少有醫(yī)學生能夠達到要求，即便是想報名也沒資格。

對于這種情況，很多網友也是眾說紛紜，其實簡單來講并不是招工難，而是“牛馬慌”罷了，即便是高學歷的人才也是一樣的。

并且現在各行各業(yè)的競爭也是非常激烈的，就連醫(yī)學專業(yè)也是如此。同時對于人才的招聘也會更加嚴格，而學歷也是很多醫(yī)學生的攔路虎。

大學生要想就業(yè)順利，還需要從根本解決問題

現在大學生遍地都是，各行各業(yè)也都在不斷提高門檻，相信很多大學生也都發(fā)現，雖然自己的專業(yè)就業(yè)前景很好，可是在找工作中，不僅僅是學歷的歧視，更多的是一些專業(yè)知識不牢固。

比如醫(yī)學生來講，可能學習的知識點還是不夠，再有就是實際操作經驗比較欠缺，而在找工作中，很多單位都是喜歡招一些成手有經驗的。

畢竟在工作中，就不能像是在學校那樣手把手教你如何做事。尤其是在大醫(yī)院實習的話，更要掌握好實際操作這一點，也是需要醫(yī)學生更快速的適應和融入進來。

所以大學生要想更順利的就業(yè)，靠著名校的光環(huán)和高學歷可能也很難實現，為此還是需要從根本解決問題，要知道打鐵還需自身硬。

當然要想吸引更多的人才，也需要提供更好的薪資待遇和發(fā)展機會，因為只有這樣才能讓學生更有動力和積極性。

其實無論是行業(yè)招聘情況不樂觀，還是大學生找工作困難，都是各有各的原因，所以與其抱怨，不如真正的好好反思一下。

同時大學生也要盡自己的努力，好好提升一下自己，因為只有自己足夠優(yōu)秀，才能有更多發(fā)展的機會，而機會也是靠自己去爭取來的。

總結：

現在優(yōu)秀的人才也有很多，對于大學生來講自己努力拼搏了這么久，肯定不甘愿去底層工作，畢竟人往高處走水往低處流。

教育是公平公正的，所以說就業(yè)也應該公平公正。大家都是各憑本事去爭取就業(yè)，學生也要相信努力就會有收獲。

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