不少留學生零基礎轉計算機專業當“碼農” 業內人士：進科技公司門檻提高“轉碼”需謹慎

文、圖/廣州日報全媒體記者 周偉良(除署名外)

(資料圖)

不少程序員都遭遇了這次全球科技公司裁員潮。（圖文無關，來源：視覺中國）

從去年11月開始，Meta、谷歌、亞馬遜等美國科技公司大幅裁員，帶動了全球科技公司的裁員潮。據layoff網站統計數據顯示，自2023年以來，全球超過600家科技公司已裁員逾19萬人，遠超去年全年；即使未被裁員，留下來的“碼農”工作量也面臨翻倍、薪資福利縮水等情況。

美國國際教育協會發布的最新報告顯示，2021~2022年度，相比基礎學科，前景更好的計算機相關專業更受中國留學生的青睞。記者了解到，非計算機專業的學生通過赴美學習第二碩士轉到計算機相關專業，在畢業后應聘程序員職位，是過去幾年的熱潮。而如今美國科技企業大幅裁員，計算機科班出身的畢業生找工作難度尚且在增加，零基礎到美國“轉碼”讀二碩是否還行得通？記者對此進行了采訪。

入職半年后被裁

她一個月后重新“上岸”

方方（化名）原本在美國亞馬遜公司上班，今年1月18日被裁員，一夜之間她從 “大廠”員工變成了失業在家的狀態。方方從未想到裁員會降臨到自己身上，因為她去年剛從另一家知名企業跳槽而來。方方復盤后認為，她是組內入職時間最短的人，只有半年時間，還沒進行過績效考核，因此不是因為績效不好被裁。她后來了解到，在本次裁員名單中，很多都是剛入職不久的員工。“因為新雇用的員工往往還在適應期，裁掉對部門運作影響不大，因此會被優先考慮。”方方分析，近兩年入職的員工股票配給較少，薪資主要以現金發放，對公司現金流影響較大，這可能也是她被裁的原因之一。

方方在被裁后也一度感到彷徨和焦慮，但她迅速調整了狀態。她表示，被裁后不能糾結于過去。“裁員并不是自己可控的，不如好好想想下一步。” 方方告訴記者，被裁后要及時更新簡歷，像她在被裁的當天下午就更新了自己的簡歷，并迅速在網上申請其他合適的工作機會。與方方一同被裁的同事有些還沉浸在失業的苦悶中，但方方很快便開始頻繁參加各種面試，并且在裁員一個月后就成功拿到一家心儀公司的錄用通知。

因為裁員的科技公司越來越多，方方建議，在投簡歷時要及時追蹤裁員相關新聞，那些近期有裁員的公司可不投。“裁員后因為時間緊迫，為了盡快面試，建議內推為主，獵頭次之，海投是下策。”她表示，哪怕收到再多拒信也不用懷疑自己不夠優秀，只是因為機會不合適。方方最多時試過一天參加了八場面試，消耗了大量體力和腦力，但她當晚也睡得特別香。“只需要按自己的節奏去提升知識和經驗，接受學習是一輩子的事情，這樣找工作也就不會覺得累了。”

方方說，對工作3~5年資深的員工來說，被裁后重新找到工作的可能性較大；但對于剛畢業或畢業一兩年的職場新人來說，被裁后重新找工作的難度會大幅增加。

雖未被裁員

但工作量翻倍收入減少

即使躲過了洶涌的裁員潮，留下來的“碼農”也過得并不舒心。阿楓是美國紐約一家科技公司負責后端開發的程序員。他告訴記者：“在裁員背景下，幸存的打工人沒有最卷，只有更卷。”阿楓認為接下來還會有更多的科技公司裁員，在這種情況下，供求關系更有利于資本方，因此老板會不斷催促沒被裁員的人多干活。

阿楓在該公司工作已有4年，之前在生活和工作上取得了比較好的平衡。但從去年11月開始，公司的項目進度加快，員工們都忙了起來。“我去年11月開始被分配項目，要求今年2月上線，如果按照未裁員前的工作節奏，這個項目至少要花三四個月。”雖然知道工作量翻倍，但阿楓也別無選擇，只能硬著頭皮做。

阿楓表示，在趕項目那段時間，他兩個月就寫了此前三四個月的代碼量。盡管未被此次裁員潮波及，但阿楓的精神長期處于高壓狀態，身心都非常疲憊。“因為整體環境不太好，公司不停地開源節流，原本租了10層樓辦公，現在關掉了4層，并且取消了一切活動經費，全公司的招聘也凍結了。”阿楓表示，公司目前還在縮減員工福利。他估算，因為獎金減少，他的年收入將減少10%。

2019年阿楓剛開始工作，當時科技行業處于上升周期，工作崗位很多，對于求職者的要求也相對寬松，比較看中潛力，愿意培養新人。因此有很多人通過自學等途徑，在半年或一年后成功“上岸”并獲得高薪。“現在一切都變了，市場上被裁掉的工程師都在努力地重新找工作。”

盡管工作壓力大，阿楓只能安慰自己把眼下的工作做好。“這是環境逼著我主動進步，希望行業復蘇的那一天早點到來。”

5輪面試兩個月等待

實習生招聘計劃被取消

科技公司的裁員潮不僅影響在職員工，也影響著應屆畢業生。阿婷是美國某大學的計算機軟件工程碩士，她就讀的是一個為期兩年半的碩士項目，將在今年底畢業。阿婷告訴記者，去年她拿到一家美國科技公司的現場面試機會并順利通過，之后她又參加了該公司后續的四輪面試，所有的技術題都做了出來，感覺自己能拿到實習錄用通知。但從去年9月結束5輪面試后，她卻頻頻被面試官通知“再等等”。

直到去年11月，阿婷在新聞上看到了目標公司將裁員13%的消息，頓感不妙的她還打趣地跟同學說“該不會面試官也被裁了吧”。想不到過了幾天那位面試官竟然真的在社交平臺上宣布自己被裁員了，正在尋找新的工作機會。幾天后，阿婷就收到該公司的通知，稱終止了2023年的實習生招聘計劃，將不會給任何候選人發錄用通知。“兩個月的等待、5輪面試都白費了。”如今阿婷的同學也在找實習，發現不少科技公司都停止了今年的實習生招聘計劃。

這波從去年底開始的科技公司裁員潮還在持續地發酵著。不過樂觀的阿婷表示，提前焦慮也改變不了現實，不如積極面對。而阿婷也是有底氣的。“我之所以到現在還能夠比較淡定，主要是因為去年比較幸運，提前拿到了另外2家公司的暑期實習Offer，否則如果等今年再去找實習，真的是難上加難。”

阿婷如今把希望都寄托在于今年暑期的實習轉正上，這樣她就不再需要去重新找工作了。“我能夠做的就是在接下來的實習期好好表現，爭取能夠在實習結束后轉正。”阿婷認為，應屆生還是應該保持樂觀的心態，不斷地去提升自身能力，這樣在機會來臨時才可以第一時間把握住。

裁員潮下

進科技企業的門檻在提高

在這波裁員潮下，對程序員的工作要求和入行門檻也都回歸了“理性”。如今不少應屆畢業生都在抱怨“面試機會都沒有，更別提錄取通知了”。

阿楓說，過去幾年要成為“碼農”并不困難。“科技行業是資本的寵兒。科技公司獲得了大量融資，利潤增長迅速，因此需要大量招聘人員，需求大大超過供給，只能放低門檻招人，因此有一些沒有計算機科學文憑、只學了半年專業知識的求職者也能找到程序員工作，有的公司甚至愿意給予半年甚至一年的學習和上手時間，然后才對員工的產出有要求。”

過去3年間，一些科技公司存在過度招聘現象，而如今在加息和資本緊縮的周期下，新人進入科技行業的門檻大大提高。阿楓介紹，以往花半年時間學習3~4門基礎課程，再刷上200道題目，就有可能找到一份中型科技公司的全職工作。如果去一些IT外包公司，還會有1~2個月的培訓，幫求職者掌握一門編程語言，這樣只需要一輪面試也可能獲得工作機會。“現在連門檻低的外包公司都開始要求1~2年的學習或從業經驗，求職者最好有計算機科學學位，而面試也要進行三四輪。潮水退去后，只有合格的程序員才有機會找到一份工作。”

阿楓表示，主流的科技公司裁員，一方面是修正過去瘋狂招人導致的人浮于事，同時也能更好地激勵剩下的人多干活。“因為大家難跳槽，又不想丟掉現在的工作，只能多付出。”同時，這些裁員的科技公司也會查缺補漏，逐步開放一些工作崗位，并提高招聘門檻。阿楓說，當下美國的就業市場充滿了大量有一定工作經驗的科技公司被裁員工，也有很多即將畢業的應屆生，而只有基本功扎實、有一定項目和工作經驗的人才有機會通過面試并被錄用。

“轉碼”還有美好前景嗎？

短期內不易 但合格的程序員還會是剛需

過往幾十年，計算機在美國一直是就業率和薪酬回報很高的專業，因此留美“轉碼”是不少留學生的選擇。阿婷的本科和第一碩士學位都是文科，為了“轉碼”就業，她零基礎到美國某大學學習計算機軟件工程專業；而阿楓原本是美國全獎化學博士，卻也中途退學轉向當“碼農”。“像我在讀博期間經常需要寫一些簡單代碼來分析數據，認為寫代碼有意思，于是后來決定放棄讀博轉碼。”

過去幾年，類似阿婷和阿楓這樣想轉型當“碼農”、在美國學習計算機相關知識并完成“轉碼”的中國留學生不在少數。美國國際教育協會發布的最新一期《2022年國際教育交流門戶開放報告》顯示，2021~2022年度，計算機科學是最受中國留學生歡迎的專業。

阿婷告訴記者，在美國既有對候選人專業背景要求極高的研究生項目，也有為編程零基礎的文科、藝術類專業生開設的計算機項目，而她就讀的專業就是為零基礎的學生所設立的，身邊的同學幾乎都是從別的專業轉過來的，大家“轉碼”的目的就是為了進入像谷歌、微軟這樣的互聯網“大廠”。阿婷說，因為同學們都是以就業為導向，因此不少人通過努力學習的確成功完成了賽道轉換，找工作的成功率和薪資水平都會大幅提升。

但在如今科技公司的大規模裁員潮下，留學生“轉碼”學習計算機專業是否還是一條好賽道呢？阿楓表示，大部分基礎科研都是服務未來，短期沒有直接的應用，就業機會相對少一些，相較而言，互聯網科技行業的市場大得多，機會自然也多。

在阿楓看來，過去北美的科技行業在低利息的環境下大量融資并快速擴張，積攢了很多泡沫，現在逐步去泡沫回歸價值。“短期內北美的程序員找工作會非常不容易，這可能也會影響到一部分留學生的信心。”不過他認為，經濟發展都是周期規律，而科學技術是第一生產力，因此科技行業未來還是會長期向前發展。“我相信未來程序員的前景還是不錯的，因為有一定的知識和思維門檻，合格的程序員即使在現在裁員的環境下也會是剛需。”