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人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

人力資源工資一般多少

人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

根據(jù)不同崗位的人力資源管理也會(huì)有不同的工資待遇，人事專(zhuān)員為2000元至4000元工資;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元工資;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理工資為8000元至1.5萬(wàn)工資之間;人力資源管理一般在1萬(wàn)元工資左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元工資;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元工資。

而在上市公司或歐美企業(yè)，工資水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年工資可達(dá)到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

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人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和分析方法，掌握人力資源管理各種理論和技術(shù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、操作和實(shí)現(xiàn)人力資源管理不同功能模塊的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

“知人善任，得民心者得天下。”人的管理其實(shí)是所有管理的核心。在人才競(jìng)爭(zhēng)全球化的今天，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理顯得尤為重要。人才充裕固然可貴，但更可貴的是伯樂(lè)，能管好很多人才，人力資源管理是培養(yǎng)伯樂(lè)的專(zhuān)業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中比較接近權(quán)力的層次。一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢。各單位的人事部門(mén)也是重點(diǎn)部門(mén)。因?yàn)槁殬I(yè)的重要性，人事主管升職加薪的概率很大，所以想干這份工作的人很多。與此同時(shí)，各人才市場(chǎng)甚至獵頭公司都對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才趨之若鶩。從供求關(guān)系來(lái)看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)的“寵兒”。

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