根據數據顯示，在目前社會中，有60%的人年薪沒有超過5萬元。

特別是大學畢業生人數逐漸遞增，在每年超過1000萬的大學生中，學生們想要脫穎而出找到一份理想的工作，真的是比較困難的事情。

而且剛剛畢業的學生還沒有工作經驗，除了年輕可塑性比較強之外，和久經職場的經驗豐富的打工人來比，真的是沒有任何的優勢。

(資料圖片)

這樣的情況也讓很多原本意氣風發的大學生開始逐漸向現實低頭。原本很多學生對就業崗位的要求是比較高的，不僅希望工作崗位環境好，薪資待遇高，而且還希望能有更多的新鮮感，這樣學生們每天工作都有干勁。

但是在大學生就業問題逐漸發展成為社會性問題的時候，學生們也開始意識到了問題的嚴重性。學生們不再追求有新鮮感的工作，只要工作足夠穩定，對他們來說就是很不錯的選擇。

于是乎，體制內工作的報考熱度也逐漸增加，公務員國考和省考，更是成為了很多大學畢業生的首選。但是了解公務員崗位的學生都知道，公務員的薪資待遇雖然高，福利待遇也十分豐厚，但是正是因為如此，每年報考的學生人數也會比較多，報錄比也很高。

學生們想要被崗位錄取，就只能選擇偏遠地區的冷門崗位。還有很多學生為了成功上岸，還會選擇報考農村地區的編制。但是等到學生們成功上岸之后也會發現，因為不適應工作環境，理想和現實的差距還是比較大的。

但是其實我國鐵飯碗的崗位考試數量還是比較多的，除了報考難度比較大的公務員國考之外，還有部分冷門的崗位，每年報考的人數并不多，上岸率會比較高。

重點是薪資待遇完全不輸公務員，年薪甚至可以達到20萬，并且人才缺口比較大，應屆生報考的話優勢也會比較大。

這個崗位就是“獄警”。因為獄警的工作比較特殊，所以并不是學生們報考的首選。這也導致獄警崗位的人才稀缺性比較高。

如果學生們報考的話，上岸率相比較其他崗位來說會比較高。但是獄警行業盡管較高的薪資待遇和豐厚的福利待遇，學生們在選擇的時候還是要注意一下，因為工作的特殊性等原因，如果學生不適應還選擇了，也會影響未來的工作。

大學生選擇獄警崗位，要注意哪些問題？

整體來看，獄警崗位的報考要求并不是很高，只要學生門族18周歲到35周歲的年齡限制，滿足大專以上的學歷限制，就有報考的機會。

但是畢竟獄警崗位比較特殊，學生們要了解清楚之后再做決定。獄警崗位絕對不像電影里面演的那樣風光無量。獄警也是公安民警類目中的一種，但是區別于公安民警，獄警的工作內容主要是以改造服刑人員為主。

看似工作內容并不復雜，但是由于常見在監獄，難免要接觸社會中比較陰暗的一面，有的時候再簡單的工作內容，也要變得復雜起來。

而且在工作的過程中，不僅要對服刑人員進行教育和管理，還要確保他們的安全問題等等，精神狀態是需要時刻緊繃的。

這份工作十分考驗學生的心理承受能力。并且因為崗位工作的特殊性，獄警人員可沒有什么朝九晚五的上下班，也沒有固定的雙休日，有的時候工作時間會長達好幾個月，難免會有好幾個月都不能回家的情況出現。

所以如果學生有報考獄警崗位的想法，也要先綜合考慮好再做決定。而且別看獄警崗位每年上岸率比較高，其實每年辭職的員工也不少，學生們提前考慮清楚之后再決定，不然等到上崗之后才發現不合適，也是白白浪費了報考的時間。

其實除了獄警的崗位之外，我國還有很多鐵飯碗的崗位值得學生們選擇。如果學生本身是名校畢業生的話，那么可以考慮報考選調生，未來發展更好。

如果學生是專科學歷，但是還要報考鐵飯碗崗位的話，可以考慮鐵路局，不僅是央企單位，工作穩定性很高，而且薪資待遇也不低，還有較為豐厚的福利待遇。最重要的是，沒有筆試，只要學生們免試通過了，就有機會能被錄取。

今日話題：你對輔警崗位有什么看法？