選調生被分配到鄉鎮，那不就一輩子待在鄉下了，還有機會離開嗎？

看著侄女一臉驚慌的模樣，突然有一種不知道怎樣形容的感覺。一個大學生都不知道如何去面對自己的機會，真的不知道怎么說好。

(資料圖)

能有機會成為選調生，這是成功上岸的一個好的契機啊。你不要看考公務員，考公務員的難度那可不是一般的大，有985畢業的學生竟然連考五年都沒有上岸。她自己倒不覺得什么，而她的父母都被這個姑娘整崩潰了啊。

而選調生比公務員還要好得多，不但機會更多，流動性也更強。他們不會一直待在鄉鎮，也不會始終是科員。

選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。選調生其實是分為兩種：定向選調生和非定向選調生。定向選調生就是在鄉鎮鍛煉1—2年，然后直接回到縣（區）原單位。

而非定向選調生（也即普通選調生）則是由市組織部分配至各個縣區，再由縣區分配至各個鄉鎮。這類選調生服務期限一般是2年，到了2年，你的人事關系就調動了。就這一點而言，他們比公務員要強，因為公務員必須要達到5年以上才能有這樣的機會。

現在回到正題，選調生離開鄉鎮有哪些途徑呢？

首先，選調生可以參加選調生交流考試。這個考試恐怕許多畢業生還沒有聽說過。2022年河北省組織了省、市、縣三級的選調生交流考試。只要是選調生，三級考試都可以報考。

組織這個考試的目的，按照河北省的說法就是解決基層選調生的困境，提高選調生使用效率，優化選調生管理模式，同時也為了吸引更多優質應屆畢業生報考。

這一類的考試雖然還不怎么普及，但是從發展的角度，這將是交流使用選調生的一個新趨勢。

其次，可以參加上級機關的遴選考試。根據規定：“選調生在基層實際工作時間滿2年后，經當地黨委組織部門同意，可以參加上級機關的遴選考試。”

這也就是說，只要你的能力得到當地單位組織的認可，同意你參加遴選考試，你就可以參與其中。這樣的遴選考試，參與的人數一般不多，錄取的比例很高。筆者身邊就有幾個小年輕直接從鄉鎮遴選到了市里，還有一個直接進入國家機關。

第三，選調生直接提拔或交流到上級機關。“根據領導班子建設需要，有計劃地選拔優秀選調生擔任縣(市、區)、鄉鎮(街道)等基層單位領導班子成員，或交流到上級機關和重要崗位。表現特別優秀的，可以按照《干部任用條例》等有關規定，優先使用或破格提拔。”

這也就是說，選調生有著優先破格使用的機會，只要你表現足夠優秀，并且得到所在鄉鎮領導班子認可，就有很大的可能優先被提拔或者越級使用。

第四，選調生可以通過借調的方式離開鄉鎮。縣（區）政府的核心部門：縣委辦、政府辦、組織部等單位一般都是非常青睞選調生的，他們一旦缺人手，就會從基層借調選調生。而一旦選調生被借用，除非犯了錯誤，一般都會被留下。

當然，作為選調生自己也可以主動出擊，尋找機會。只要能覓到借調的機會，那么離開鄉鎮就不是什么難事。

最后，選調生還可以參加公務員或者企事業單位等各類考試離開鄉鎮。當然，這里有一點必須要注意，那就是你必須要在考前征得所在鄉鎮黨委的同意——這是你報考的先決條件，謹記！

親愛的讀者，對于鄉鎮選調生是不是一輩子都在鄉鎮？他至少有5個途徑可以離開這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

【我是蝴蝶花雨話教育，專注教育時事和最新教育動態，喜歡用文字表達自己的所思所想。喜歡我的朋友，請關注我：蝴蝶花雨話教育】