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天天快訊:大四女生應聘,被問:可否與老板“干柴烈火”,聊天記錄真辣眼

2023-04-18 15:47:54 來源: 崔妍教育日記

當下正是大四學生找工作的最后一個黃金期,雖然畢業(yè)后仍有應屆畢業(yè)生的身份,但若真拖到畢業(yè),看著其他同學或進入研究生校園,或簽了大廠工作穩(wěn)定。

而自己的未來還沒有著落,那種落差感所帶來的壓力,還很不是一般人能承受的了的,但畢竟錯過了校招這個大平臺,大四的同學們也就只能寄希望于各種求職APP了。

劉同學是蘇州某高校的一名大四學生,剛忙完畢業(yè)論文初稿的她,為自己的工作問題發(fā)了愁,只后悔沒有珍惜校招的機會,挑三揀四反而耽誤了好時機。


(資料圖片)

萬般無奈之下,她只能“病急亂投醫(yī)”,在求職APP上投遞了許多封個人簡歷,多數(shù)都沒有回音,只有一家公司通過簡歷上的聯(lián)系方式,添加了劉同學的微信。

對方聲稱,自己是該用人單位的HR,需要和劉同學進一步了解一下,劉同學也沒多想就答應了。

開始,對方和劉同學聊天的內(nèi)容還是圍繞著個人簡歷和個人內(nèi)容相關,且也屬于正常的招聘流程,但也許是劉同學比較好說話,對方直接話鋒一轉(zhuǎn)。

問劉同學是否能喝酒,劉同學雖然覺得奇怪但也沒有多想,隨后,HR繼續(xù)得寸進尺,詢問劉同學,若和老板一起出差,喝酒多了,和老板“干柴烈火”之中發(fā)生關系,你會怎么做?是否會像什么都沒發(fā)生一樣繼續(xù)工作呢?

言外之意,這家企業(yè)招聘員工的標準就是:打著解決“生理需求”的幌子,讓應屆生給老板提供特殊服務,并且事后要像沒事人一樣繼續(xù)工作。

大學生就業(yè)艱難,是眾所周知的困境,包括之前大學生所討論的——是否要脫下學歷的長衫,去選擇新的就業(yè)方向,但脫下長衫不意味著要脫下“長褲”,作為大學生,接受過高等教育的人,基本的禮義廉恥還是要有的,就業(yè)更該有基本的底線。

這樣的聊天記錄實在辣眼睛,好在劉同學拒絕了。否則怎么對得起自己大學四年的努力和付出,又怎么對得起家長多年的教育和培養(yǎng)呢。

珍惜應屆畢業(yè)生身份的同時,更要珍惜校園招聘的寶貴機會

但也有網(wǎng)友認為,HR說的這么直白的很少見,但這種“掛羊頭賣狗肉”,打著招聘大學應屆生的名義,實則只是找尋可以保持不正當關系的年輕大學生,這類現(xiàn)象并不罕見。

因此有網(wǎng)友推測,大抵是HR了解企業(yè)單位內(nèi)部是什么情況,因此不希望女學生踩進這個火坑,所以干脆說的很直白。

若對方不情愿,還能避免悲劇的發(fā)生,但如果對方是你情我愿的話,也就和自己沒什么關系了。

比較遺憾的是,劉同學只選擇曝光了這家企業(yè)的行為,卻沒有公開揭露這家企業(yè)的名稱,以筆者看,應該將其公之于眾,免得更多無辜的學生受到傷害。

在求職過程中,同學們一定要擦亮雙眼。能進入校招平臺的企業(yè),都是學校和老師核查篩選過的院校,資質(zhì)都是能得到保障的,同學們可以放心投遞。

可一旦離開校招平臺,就需要同學們自己去判斷,首先要排除的,就是那些對學歷門檻要求很低,工作內(nèi)容也很輕松,卻能開出和職位毫不匹配的用人單位。

尤其是女同學,更要小心提防。在此還是要提醒各位同學,如果在大四就能明確自己未來的發(fā)展,到底是升學還是就業(yè),就要盡早做好打算。

升學就耐心備考,就業(yè)就抓緊時間,多找?guī)追萦泻鹆康募媛殻瑏碡S富自己的個人簡歷。

寫在最后:

在校園招聘中,也要擺正自己的心態(tài),不要怯懦更不要因為一點小挫折就感到失望,多嘗試和用人單位溝通交流,不僅能提高同學們成功的概率,還能鍛煉同學們的表達能力。

若是因為一些意外,錯失了校招的同學也不要心急,像劉同學那樣“病急亂投醫(yī)”,多半是會失望而歸的。

國企單位每年都會有固定數(shù)目的招聘名額,這和非國企單位有所不同,不是有需求才去招聘應屆生,而是國家對國企單位的要求。

但每年都會有一兩個學生因為各種各樣的原因爽約,這時如果有應屆生主動聯(lián)系,無論本科學歷如何,國企都會接受,因此海投國企,是校招結(jié)束后最容易成功的撿漏方法。

今日話題:你如何看待這件事呢?

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