數學奧林匹克、編程大賽、AMC、袋鼠數學、物理碗、模擬聯合國、商賽……每年4、5月是各種競賽的密集進行期，各類海外競賽應接不暇。另一方面，4月也是各大國際學校和機構的招聘旺季。競賽的火熱讓競賽教練的薪資一路漲高，在各類招聘網站上，甚至出現年薪百萬招聘學科競賽教練。而在頂思此前的薪酬調研中，行業HR們紛紛表示，競賽教練仍是稀缺人才。吸金又稀缺？隨著競賽管理日趨規范嚴格，競賽教練的高薪還能持續多久？

01 學校“年薪百萬”招競賽教練背后的秘密

在國際化學校行業，年薪百萬是什么水平？根據頂思《中國國際學校薪酬報告》，當前中國國際化學校的雙語教師基本薪資多在11K-16K之間，一線城市的資深教師則可達到20K以上。而這個數字已經接近北上廣深社會平均工資的兩倍。

但上述的平均薪資仍和傳聞中的百萬年薪的競賽教練相差甚遠。即便是和薪資最高的校長級相比，這依舊是一個非常有誘惑力的待遇水平。

【資料圖】

數據上看，除去獎金津貼以及其他福利，單就基礎薪資而言，能達到百萬年薪的基本上以外方校長為主。

那么不禁讓人開始有所質疑，年薪百萬招競賽教練，是噱頭還是真實？是個例還是普遍現象？

我們不妨先看看各大招聘平臺數據——

我們首先搜索了綜合類的招聘信息網站，從搜索結果來看，競賽教練的招聘僅寥寥數條，只占據了1-3屏左右。

緊接著，我們再看看專注于教師招聘的垂直招聘網站，各大城市的各類民辦學校，均有競賽教練相關的招聘信息發布。

通過綜合各大網站以及頂思人才相關招聘數據，我們對競賽教練的薪資也有了初步了解。

我們首先簡單統計一下國際化學校發布的招聘信息：

招聘城市：上海、成都、蘇州、重慶、青島、東莞、煙臺、湖州、南昌等，覆蓋了從一線到二三線及以下城市。 招聘類型：數學、物理、化學、生物、信息等。

數據上來看，競賽教練薪資最集中的區間為20K-30K，相較于雙語老師，這樣的薪資待遇還是具備一定的優勢。而網傳的百萬年薪招競賽教練也確是客觀存在，且在一線和新一線的國際化學校和其他民辦學校均有在招信息。

02 高薪的同時準入門檻也不低

從具體的招聘需求來看，高薪的同時，對于競賽教練的要求也相對較高。實際上，百萬年薪也只屬于少數優秀教練（或者說金牌教練），且有相當比例來源于獎金。

但另一方面，高薪的同時，學校對于競賽教練的要求也相對較高。

除了學歷和專業的基本要求外，對于教師的教學年限也有要求，三年甚至十年以上，同時，多數還對工作經驗有明確要求。從各學校發布的招聘信息來看，共性的要求或者說加分項一般有：

本人高中階段參加過學科聯賽培訓，并獲得省一等獎或全國二等獎以上獎項； 作為競賽主教練，指導學生獲得過相應學科的全國競賽二等獎或省級競賽一等獎及以上獎項； 獲省級及以上相應學科競賽“優秀教練員”榮譽稱號，或者省市級骨干教師，教育主管部門頒發的“教學能手”等稱號優先。

除了要求高和高薪相對應，也是更多的努力和付出。一方面，有些競賽教練也會承擔教學任務，一邊上課帶班，一邊還要利用其他時間做競賽輔導。另一方面，由于很多競賽和集訓的時間安排并非工作日，即便是專職教練，很多也在吐槽“做六休一”“沒有寒暑假”等。

此外，相較于日常教學，競賽輔導的單課時一般都在一個小時以上，周末課時會在3-4小時。而且和高考科目相比，學科競賽的考試內容更多也更難，非常“燒腦”，為了破解一道難題并且清晰講解出來，教練需要付出很多時間和精力。一句話總結，競賽教練不僅需要“超長待機”，還需要“CPU拉滿”。

上述所說的還是教練的辛苦和努力，要想拿到高薪中浮動的那部分獎金，還需要帶領學生取得競賽成績，而這還要看學生的素質和努力程度，這其實在一定程度上給高薪增加了一部分不確定性，在這樣的導向下，競賽教練也往往因為急于出成績而自我施壓。

結語

2022年3月，《面向中小學生的全國性競賽活動管理辦法》頒布，9月份，《2022—2025學年面向中小學生的全國性競賽活動名單》印發，越發嚴格的監管給如火如荼的競賽行業踩了一腳剎車。但從招聘市場來看，優秀的五大學科競賽教練依舊是學校高薪追捧的對象。不過事有兩面，相對小眾的競賽口，其中的深淺冷暖，也只有圈內人才有數據之外的切身體會。

作者 | Andy

編輯 | Zoey