大學生就業問題一直倍受關注,尤其是這幾年受大環境的影響,就業形勢也不太樂觀。如今的大學生也是遇到了前所未有的困難,要想找一份合適的工作簡直是太難了。
即便是找到工作后,也會面臨隨時被辭退的風險,甚至也有很多大學生被現實打敗,也是生活所迫,無奈只能一再放低要求,還可能遇見被HR刁難的情況。
但即使是這樣,學生也是敢怒不敢言,這也導致我國很多人才被淹沒。為此部分大學生也會轉變就業觀念,選擇鐵飯碗的崗位,這樣工作和福利待遇還是比較穩定的。
不過考公和考編并不是很輕易就容易上岸的,尤其大學生報考人數逐漸上升,競爭壓力還是很大的,幾乎都是成千上萬人爭搶一個崗位。
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雖然說現在考公和考編已經是大學生的普遍現象,但是很多成功上岸的大學生也會發現,事業單位的發展空間并不大,而且薪資也很少。
但是為了給行業引進更多的人才,事業單位也是迎來了新的調整,如今補助加上獎金也是一筆不小的數目。
各種補貼也是隨之而來,大學生再也不用羨慕公務員的福利待遇了。以前很多大學生都會羨慕公務員的福利待遇,雖然公務員的薪資也并不高,但是各種補貼還是比較多的。
尤其是車補,這也是事業單位最羨慕的一點,公務員幾乎每個月都會領到補助,可是事業單位卻沒有。
這多少也會讓事業單位的員工感到一些不公平,所以為了事業單位的發展,讓員工更有動力的去工作,同時也能吸引更多的人才。
相關部門對于事業單位也是做出了新調整,同時也迎來了新的補助,那就是事業單位羨慕已久的車補福利。
正常單位比如領導級別的能夠領到650元左右,普通員工也就500元。但是事業單位做出調整后,車補的福利也將和公務員一樣,只要滿足要求,最高能領650元。
看到這個調整后,教師也非常的眼紅,畢竟教師也算是體制內的崗位,所以也有很多網友比較關心:這次的福利教師是否有份呢?
不過令教師失望的是,這次的車補教師并無法享受,即便現在很多人的出行都是坐車或者是公交地鐵。
這也是人們上下班必備的交通工具,但即使這樣,車補的福利教師也沒辦法享受到,這也令很多教師失望,不過并不是所有教師都無法享受的,還是有部分教師可以享受的,只要滿足要求就可以。
教師需要滿足什么條件才能享受車補,為何有些教師不能享受車補?
在鐵飯碗中,教師的爭議也是最大的,無論是薪資,還是退休政策,都是倍受爭議。如今就連車補個別教師也是沒辦法享受,很多教師難免心里有些不平衡。
首先有一類教師還是可以享受到車補福利的,那就是“鄉村扶貧支教的教師”,尤其這類教師要經常到偏遠地區教學,路途比較遙遠,而且交通也不方便,所以這類教師還是有車補的。
再有就是領導級別的人物,比如校長,因為領導一般外出比較多,經常要外出工作,所以這類教師也是有車補的。
其他教師就沒有車補了,因為現在很多教師都是就近分配,所以每天也不需要浪費更多的時間在交通上。
即便是有些離家遠的教師,現在很多學校都會有班車,并且教師的上班地點都是固定的,所以也就沒有太多額外的交通費用。
真正有車補的,都是每天需要外出跑工作的,所以從工作性質來講,也就理解教師為何會沒有車補了。
總之不管如何,也希望教師能夠理性看待這次的補助,畢竟任何事情都沒有一成不變的,沒準今后所有教師也可能會都能享受車補的福利。
再有就是想報考事業單位的學生,也要努力學習,雖然說事業單位沒有公務員的難度那么大,但要想成功上岸也并不容易。
總結:
現在很多事業單位在招聘的時候,不光看重學歷,專業也是很重要的,如果專業對口,學生的適應能力也會更快一些。
所以這就需要學生在高考填報志愿的時候慎重選擇,一定要提前規劃好自己的未來,看看自己喜歡哪種工作環境,畢竟考得好不如報得好。
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