距離2023年畢業季還有4個月左右的時間。在這個階段，準大四畢業生們都會比較忙碌，不僅正在實習階段，而且還要準備畢業的相關事宜，寫論文、準備畢業答辯，可以說是焦頭爛額的階段。

除了這些之外，學生們最在意的自然是未來的發展問題。根據數據預測，2023年高校應屆畢業生的人數可能會達到1158萬人，比去年增加82萬人。

受到這個數字的影響，很多應屆生盡管還沒有畢業，就已經開始焦慮了。大部分學生因為市場的競爭力等問題，會選擇繼續提高學歷，考研成為了這類學生的首選。

但是還有一部分學生，只要想要馬上就業，能被一份“鐵飯碗”的崗位錄取，是最好的情況。不過學生們也都知道，現在公務員考試的難度有多大，很多學生備考了好幾年，也沒能成功上岸。

(資料圖片僅供參考)

如果學生們覺得公務員的競爭力比較高，那么也可以看一看事業單位。尤其是在這幾年來，事業單位不斷發展，晉升渠道還有技校獎金都發生了一些變化，更加值得學生們選擇。

我國事業單位的類型比較多，最常見的就是教育事業單位。這其中也分為高等教育、中等教育、基礎教育還有成人教育和特殊教育等。

教師的薪資待遇一直在不斷調整，要求教師的薪資不能低于本地公務員的平均工資，相信很多學生都已經知道了這個消息。

除了教育類的事業單位出現薪資上漲的情況之外，科研類事業單位的工作人員也迎來了好消息。人教社發布通知，未來事業單位科研人員獎金獎勵將不會受到限制。

很多學生對科研類事業單位可能不太了解。但是整體來說科研人員的薪資待遇并不是很高，這也導致了一定的辭職率的出現。

為了鼓勵更多的人才進入到科研類事業單位，推動科研項目的進步和發展。相關部門早在之前就將科研成果的獎金由20%提升到了50%。之前科研人員科研項目變現計入工資總量且不受限制的情況也被提出來過，但是落實的并不好。

現在相關部門通知要更加具體的進行落實和完善，讓更多的科研人員可以得到科研成果的轉化現金。并且還有管理崗位的晉升制度，不再將資歷年限作為唯一的考慮因素，實行“職級并行”的制度，讓更多有能力的人都可以在崗位上得到提升。

事業單位的制度都是相輔相成的，科研類事業單位出現了類似的調整，那么相信未來其他類型的事業單位，也會陸續進行調整，薪資待遇和晉升渠道都會發生一些變化。

如果學生們有想要報考事業單位的想法，可以提前準備。雖然事業單位的薪資待遇沒有公務員高，但是福利待遇良好，工作穩定性也不錯，很值得學生們選擇。

哪些事業單位更值得學生們報考，4大原則需要提前了解

事業單位是國家以社會公益為目的，從而舉辦的從事、教育、科技、文化還有衛生等活動的社會服務組織。

我國事業單位的類型雖然比較多，但是并不是每一個類型都容易報考。學生們在報考之前要了解4大原則。

首先是優先選擇參公事業單位。這類事業單位的工作人員薪資待遇和公務員的差異并不是很大，比一般的事業單位薪酬要高30%左右。比如說國土、住建、環保、財政、稅務等等，都是不錯的選擇。

其次是公益一類事業單位的優先級別要高于公益二類。公益一類主要承擔的基礎醫療、教育還有科研等服務職能。一般來說，不可能被社會服務替代，工作的穩定性更高，而且薪資待遇和福利待遇也會更完善一些。

再則是公益一類行政執法的事業單位，要優先于其他公益類的事業單位。最后就是學生們要注意，選擇人財物力獨立的事業單位，要比二級的機構事業單位要好，這一點等到學生們到了崗位上之后就會明白了。

事業單位的整體待遇雖然沒有公務員高，但是綜合可選性還是比較強的。畢竟對于大部分應屆畢業生來說，目前市場上的就業壓力比較大，能有一份穩定且福利待遇較高的工作，已經是非常不容易的事情了。

今日話題：你對這件事情有什么看法？