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“銀飯碗”遇普調(diào),多個(gè)編制崗位被踢出,老師、醫(yī)生恐受影響_天天快看點(diǎn)

2023-02-03 12:52:51 來源: 崔妍教育日記

考公和考編是當(dāng)下大學(xué)生的主流選擇,是選擇公務(wù)員這個(gè)“金飯碗”,還是事業(yè)編這個(gè)“銀飯碗”?個(gè)人偏好是一方面,學(xué)生的能力也是主要影響因素。


(相關(guān)資料圖)

二者雖然崗位性質(zhì)不同,待遇也有一定的差距,但都是當(dāng)前環(huán)境下,穩(wěn)定性很強(qiáng)的職業(yè)選擇,而考公的難度和門檻都比較高。

因此更多學(xué)生選擇將目光放在考編上,編制同屬體制內(nèi),考上了就等于端上“銀飯碗”,但在報(bào)考之前,同學(xué)們也要注意政策的普調(diào),有些崗位受影響較大的話,就不建議報(bào)考了。

在事業(yè)編隊(duì)伍中,最期盼的就是能升級為公務(wù)員,待遇和薪資都能更上一層樓;而最害怕的就是轉(zhuǎn)為合同工,一勞永逸的美夢徹底破碎。

但社會(huì)不斷發(fā)展,政策的更迭無法避免體制內(nèi)的在職員工,無論是喜是憂,都只能堅(jiān)守崗位,而考生卻可以根據(jù)政策動(dòng)向“趨利避害”。

什么飯碗都不能一勞永逸,事業(yè)編也是如此。在事業(yè)單位迎來的普調(diào)中,有42類事業(yè)編崗位將被踢出“銀飯碗”的隊(duì)伍。

從事業(yè)編轉(zhuǎn)為“聘任制”,也就是我們口中的“合同工”,這意味著編制崗最引以為傲的“一勞永逸”成為了歷史。

這些崗位轉(zhuǎn)為聘任制,意味著制度方式和其他企業(yè)無異,都是簽訂合同,合同到期后,由雙方共同決定是否續(xù)簽。

站在職工的角度,自然是希望能續(xù)簽的,但站在單位的角度,續(xù)簽的優(yōu)勢明顯小于劣勢,尤其是那些工作強(qiáng)度很高的大廠。

許多名校畢業(yè)生,畢業(yè)后進(jìn)入大廠年薪幾十萬,但不到35歲就被辭退了,原因就在于此,單位不愿續(xù)簽,因?yàn)樽鳛楦卟纳氖聵I(yè)黃金期已經(jīng)用完了。

因此這些受到波及的事業(yè)編,在職人員也人人自危:難道自己也要面臨隨時(shí)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)嗎?

事業(yè)單位和大廠不同,工作雖然算不上多輕松,但強(qiáng)度不如大廠,因此就算過了黃金期,也有能力繼續(xù)工作,而且站在體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的角度,續(xù)簽的好處有很多。

體制內(nèi)沒有“一成不變”,積極工作努力提升才是保住飯碗的關(guān)鍵

編制內(nèi)的老員工,工作十年,只要是熱愛工作、表現(xiàn)良好的,都或多或少得到提拔,從基層工作轉(zhuǎn)為管理職務(wù)。

不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),而且也幫助體制內(nèi)團(tuán)隊(duì),擁有更強(qiáng)的凝聚力。之后再有新人考進(jìn)編制內(nèi),也需要這些老員工帶領(lǐng)成長。

所以體制內(nèi)并不會(huì)因?yàn)槟挲g過了35歲,就拒絕續(xù)簽合同。但如果你在崗期間,態(tài)度消極,工作任務(wù)也無法保質(zhì)保量地完成。

只想著反正是“銀飯碗”,混日子也無所謂。這樣的編制工作者,十年合同一到期,就很難再與編制崗續(xù)約下一個(gè)十年了。

體制內(nèi)保障穩(wěn)定的同時(shí),也追求公平公正,站著編制卻不盡心盡力,倒不如盡早把位置讓給那些剛畢業(yè),卻有心無力的大學(xué)生。

而在受到影響的這42種崗位中,除了經(jīng)營服務(wù)類單位外,公辦高校教職工和公立醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員也會(huì)受到波及。

家長對于老師的編制,一直頗為關(guān)注,多數(shù)家長都認(rèn)為,教師的編制的一種保障,可以讓老師安心教學(xué),沒有后顧之憂。

如果取消了編制,教師都在為自己的“后路”斤斤計(jì)較,就沒有精力專注于教學(xué)了,對于學(xué)生和家長而言都是損失。

但高校教師就算沒有編制,也不會(huì)影響考生的報(bào)名熱情。因?yàn)檫@些崗位不僅收入穩(wěn)定,而且社會(huì)地位高,起點(diǎn)擺在那,之后的發(fā)展必然也是順風(fēng)順?biāo)?/strong>

加上高校老師的工作不算辛苦,因此他們?nèi)绻麑π劫Y不算滿意的話,心有余力的就會(huì)選擇開展副業(yè),增加收入。

寫在最后:

所以考編的同學(xué)務(wù)必要留心,如果你考編的初衷是找一份穩(wěn)定、清閑還不用太努力的工作,以上42個(gè)編制崗位就得繞道走了。

但如果你有努力的熱情,又有考編的打算,倒是可以逆向選擇這42類崗位,取消編制意味著報(bào)考人數(shù)下降,上岸的概率也能大很多。

只要保持積極的工作態(tài)度,續(xù)簽合同并不是難事,大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步速度,在群體中很占優(yōu)勢,要充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢,才能在未來發(fā)展中如沐春風(fēng)。

今日話題:你如何看待這件事呢?

編輯:Edt_58

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