現在大學生就業有多難？就在前不久中國政法大學發布了畢業生就業簽約人數，本科畢業生共計2088人，但是真正簽約的只有163人。

要知道，中國政法大學可是政法類院校的“龍頭老大”，在行業中的口碑也實力也是數一數二的，該校的本科畢業生就業簽約人數都這樣慘淡，更別提普本院校的畢業生了。

2022年00后大學生的就業率還20%左右，就這樣還總是有人說00后在“整頓職場”。網絡上確實也流傳著各種00后“整頓職場”的案例，什么領導敬酒我不喝，領導夾菜我轉桌等等的讓人忍俊不禁的情況。

從來不加班，領導還在開會，到點就走等搞笑案例，讓很多人看后忍俊不禁。但是實際上00后整頓職場類似的話，對于初出茅廬的大學畢業生來說，真的是一種“捧殺”，因為職場遠比大家想象的要殘酷。

(相關資料圖)

有一位學生在社交平臺發布消息表示，原來真的有00后“整頓職場”的情況，但是卻在整頓職場的時候“踢到了鐵板”，最后被辭退了。

原來是這位學生的學弟，本來想要“整頓職場”但是被公司辭退了后來找這位學生吐槽這件事情。學弟今年剛剛畢業，在深圳地區找到了工作，可是剛工作沒兩天就被炒了魷魚。

原因是學弟和老板“吵架”。老板交代工作的時候沒有說清楚，結果員工做錯了之后，老板就一直在罵員工辦不明白事。

剛入社會的學弟自然受不了這份氣，于是把自己當時錄的音頻給老板聽，結果老板聽后直接個學弟說“你這樣的員工我沒辦法用”，言下之意就是學生不懂事，不聽話。

最后學弟被辭退了。學弟表示自己很委屈，明明都錄音了，這么嚴謹的對待工作，老板還一直怪他頂嘴。

不過很快他又找到了新的工作，看來這份工作并沒有給他帶來什么影響。這位發帖的學生也表示，果然現在的年輕人膽子又大心態又好，十分佩服。

不過這件事情被發布到網上之后，引起了很多網友的爭論，有網友覺得何為00后工作態度有問題，還有網友覺得00后年輕，就應該這樣敢拼敢闖才行。

00后想整頓職場被辭退，網友對此看法不一

看了整件事情的經過之后，有網友表示：“想問問“現在的年輕人怎么才算交代清楚，要知道越清楚就越體現不了你的價值。”

不過也有網友對此說法進行回懟：“語言組織能力得多差，連個工作都交代不清楚，還得讓人去才。除了問題就開始擺領導架子推卸責任，最后不僅工作沒有做好，兩邊都生氣，有這功夫還不如把事情交代好。”

還有網友調侃，現在的職場風氣就這樣，“不會甩鍋的領導不是合格的領導”。年輕人剛進職場可能不懂職場的規矩，不管怎么說都不應該當面“打領導的臉”，將錄音拿出來直接讓領導下不來臺了，被辭退也是正常情況。

但是也有網友持反對意見，這名網友表示年輕人就應該有個性。要知道，社會之所以發展，是因為每個時代的年輕人都不聽話。

分析：

綜合來看這件事情是因為領導沒有交代清楚工作，但是因為00后的堅持不認錯，導致了他被辭退。可見網絡上傳的00后學生整頓職場的話語，還有待考量。

現在職場的就業的大環境不好，企業篩選人才的門檻越來越高，大學畢業生找到一份還算可觀的工作不容易，在還算合理的情況下，學生們還是要珍惜工作。

應屆大學生在就業、工作階段，要綜合考慮，切勿意氣用事

所謂的整頓職場，是大學生使用法律的手段維護自身的合法權益，沒有任何問題。但是在職場中，學生們切莫要意氣用事，畢竟現在找到一份合適的工作實屬不易，尤其是找到薪資待遇還算可觀的工作。

希望大學生在就業階段，珍惜自己的應屆畢業生身份，有能力有想法的考生，多關注一些國企、事業單位考試，應屆生報考這類考試還有一定的優勢，如果能成功上岸，未來的生活也就不用愁了。

大學生剛剛畢業的時候，還沒有什么工作經驗，找工作的時候不要好高騖遠，腳踏實地的先積累工作經驗，有了一定的實力之后再選擇跳槽也來得及。

今日話題：你對00后整頓職場這類言論有什么看法？