可謂是上學(xué)的時(shí)候，總是害怕任課老師壓堂拖著不下課；上班的時(shí)候，又害怕領(lǐng)導(dǎo)要求加班，不能準(zhǔn)時(shí)下班，就連“踩點(diǎn)走”現(xiàn)在也被質(zhì)疑。

每個(gè)人經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)十幾年的學(xué)習(xí)生涯，大學(xué)畢業(yè)后如果不選擇考研，繼續(xù)深造下去，就會(huì)將全部的重心放在找工作上，不管最終選擇什么樣的工作，作為職場(chǎng)新人還是要踏實(shí)認(rèn)干。

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每年都有很多職場(chǎng)小白，因?yàn)?strong>適應(yīng)不了職場(chǎng)中一些潛在的規(guī)則，最終失去了一份工作，職場(chǎng)遠(yuǎn)不及校園那么純粹，很多時(shí)候不一定都能爭(zhēng)出個(gè)對(duì)錯(cuò)。

女畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)下班，遭到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)“踩點(diǎn)走”，當(dāng)事人覺(jué)得很委屈

這名女畢業(yè)生姓孫，暫且叫她孫同學(xué)，她所在的單位是早九點(diǎn)半、晚六的工作制，擔(dān)任單位的文職崗位，日常工作內(nèi)容算不上有多復(fù)雜，在工作時(shí)間內(nèi)都能照常完成。

直到有一天發(fā)生一件事，讓她覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)非常離譜，這天的工作也沒(méi)什么特別的，孫同學(xué)也是早早地完成工作任務(wù)，并且到了晚上六點(diǎn)整，她就直接離開(kāi)工作崗位下班了。

沒(méi)成想剛走出單位，就收到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來(lái)的消息，叫她以后晚上下班別“踩點(diǎn)走”，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“每天6:00就聽(tīng)到你開(kāi)門聲，你肯定6帶你不到就關(guān)機(jī)了。”

想來(lái)這位領(lǐng)導(dǎo)的意思，只是想告訴孫同學(xué)一聲，以后盡量注意下班時(shí)間，不要每天都踩點(diǎn)走，但是，孫同學(xué)直接給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)：“我留下來(lái)也沒(méi)飯吃啊！”

領(lǐng)導(dǎo)緊接著說(shuō)：“那你不能6點(diǎn)整就走啊，你可以六點(diǎn)零幾分走啊？”孫同學(xué)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的要求很離譜，她也是在完成所有的工作后才下班的，所以感到十分不理解。

領(lǐng)導(dǎo)不讓員工“踩點(diǎn)走”，員工存在疑慮，這次眾網(wǎng)友意外站老板這邊

要知道當(dāng)下職場(chǎng)中，加班似乎早就成為一種常態(tài)，為了不被公司、領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，很多人在沒(méi)有加班費(fèi)的前提下，都會(huì)主動(dòng)要求加班，就是希望能保住一份工作。

無(wú)形中造成了職場(chǎng)上嚴(yán)重的內(nèi)卷現(xiàn)象，也讓加班變成了非常敏感的話題，也有一些職場(chǎng)新人，會(huì)對(duì)公司提出的要求潛在“敵意”，即便是一件小事都會(huì)被無(wú)限放大。

領(lǐng)導(dǎo)不讓員工踩點(diǎn)走，就是想著現(xiàn)在基本上都用電腦辦公，電腦關(guān)機(jī)需要一定的時(shí)間，再加上整理個(gè)人物品，即便是公司要求員工準(zhǔn)點(diǎn)下班，但是整理完這些東西也需要一定時(shí)間。

如果不是員工提前就開(kāi)始整理，勢(shì)必會(huì)晚幾分才能走出辦公室，但是，卻有一些員工每天都能準(zhǔn)時(shí)走出辦公室，一分鐘也沒(méi)有多耽誤，很明顯就是提前開(kāi)始準(zhǔn)備了。

時(shí)間一長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)看著當(dāng)然不舒服，領(lǐng)導(dǎo)向員工提出要求，員工轉(zhuǎn)頭又開(kāi)始疑慮領(lǐng)導(dǎo)是上綱上線，沒(méi)必要非嚴(yán)格要求這幾分鐘的事，可是員工忘了只要在上班時(shí)間，就是用來(lái)工作的。

讓人覺(jué)得意外的是這次眾網(wǎng)友站在領(lǐng)導(dǎo)這邊，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這么要求員工并沒(méi)有錯(cuò)，一網(wǎng)友直言：“6帶你準(zhǔn)時(shí)走，要不是5點(diǎn)50多分收拾的鬼信。”

在職場(chǎng)中對(duì)于不平等的加班制度，員工向領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)疑并反抗并沒(méi)有錯(cuò)，但是，每家企業(yè)單位都有相應(yīng)的規(guī)章制度，明確的工作制要也需要員工們自覺(jué)遵守。

畢業(yè)生初入職場(chǎng)，要學(xué)的東西有很多，別讓自己淪為“愣頭青”

對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生而言，實(shí)際上要學(xué)的東西有很多，千萬(wàn)別讓自己淪為“愣頭青”一般的存在，作為職場(chǎng)小白，首先要做的就是放低姿態(tài)，先從了解企業(yè)、工作崗位開(kāi)始。

大部分新人初入職場(chǎng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)派人帶這些新人熟悉工作，通常稱這些前輩為“師傅”，正所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人！畢業(yè)生們要慢慢地嘗試適應(yīng)職場(chǎng)中的生存法則。

切記不能讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”，畢業(yè)生們?cè)凇坝鹨怼边€沒(méi)豐滿的時(shí)候，不要先想著做出多高的成就，要在前輩們身邊虛心請(qǐng)教，不斷地提高個(gè)人工作能力。

當(dāng)你足夠強(qiáng)大時(shí)，就能更加體面的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中存在的不公平現(xiàn)象，當(dāng)然公司的規(guī)章制度不能違背，將自己的姿態(tài)放低，工作前期還是以學(xué)習(xí)為主，上手后再想著爭(zhēng)名逐利。

【文章結(jié)尾】希望大學(xué)生們都能清楚，職場(chǎng)不比學(xué)校，并不像學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，往往都能得到老師的原諒，但是在職場(chǎng)中涉及利益問(wèn)題，當(dāng)你損害到他人利益時(shí)，很難在一份工作中做得長(zhǎng)久！

今日話題：你是怎么看待“踩點(diǎn)走”這件事的？你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)提醒有錯(cuò)嗎？