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是真的。公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

公務(wù)員降薪資是真實(shí)情況嗎

公務(wù)員降薪最新消息一，公務(wù)員基本工資不高，員工指望著年終獎(jiǎng)。最近制度發(fā)生改變，網(wǎng)傳公務(wù)員的年終獎(jiǎng)要停發(fā)了，基本工資也將下調(diào)。作為曾經(jīng)的香餑餑，公務(wù)員行業(yè)貌似越來(lái)越暗淡了。據(jù)可靠消息稱雖然個(gè)別地區(qū)已經(jīng)停發(fā)了年終獎(jiǎng)，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放一直不夠公平，這次國(guó)家為了優(yōu)化公務(wù)員的福利待遇，讓更多公務(wù)員享受到政府帶來(lái)的紅利，所以暫時(shí)停發(fā)年終獎(jiǎng);

公務(wù)員降薪最新消息二，鄉(xiāng)村公務(wù)員一直以來(lái)是公務(wù)員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務(wù)員持平，會(huì)使鄉(xiāng)村公務(wù)員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進(jìn)行服務(wù)。停發(fā)只是暫時(shí)的，以后公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放制度會(huì)更加人性化。城鎮(zhèn)公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行列;

公務(wù)員降薪最新消息三，網(wǎng)傳將會(huì)降低公務(wù)員的工資，并且不會(huì)再發(fā)放年終獎(jiǎng)，有不少準(zhǔn)備考公的大學(xué)生都備受打擊，針對(duì)此事，有關(guān)部門(mén)表示，大學(xué)生們不必驚慌，想報(bào)考公務(wù)員的就去報(bào)考，正在備考的也應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，盡全力去面對(duì)接下來(lái)的考試。有關(guān)部門(mén)還對(duì)“取消公務(wù)員年終獎(jiǎng)”這一消息做出正式的回應(yīng)，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)都是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)就行發(fā)放，取消年終獎(jiǎng)是取消超出規(guī)定范圍的金額;

公務(wù)員降薪最新消息四，公務(wù)員崗位相比較其他的崗位上的確有很多的優(yōu)勢(shì)，但并不是所有的大學(xué)生都應(yīng)該去報(bào)考公務(wù)員。因此，學(xué)生在報(bào)考時(shí)需要結(jié)合自身的情況，不可盲目跟風(fēng)，浪費(fèi)時(shí)間，從而錯(cuò)過(guò)其他的機(jī)會(huì)。此外，在很多的公務(wù)員崗位中很難實(shí)現(xiàn)晉升。有很多的學(xué)生在通過(guò)公務(wù)考試后，將會(huì)有很長(zhǎng)的一段時(shí)間甚至是一輩子都還是在原崗位，難以晉升。

公務(wù)員為什么會(huì)降薪

疫情影響經(jīng)濟(jì)不景氣放眼過(guò)去幾年，各地公務(wù)員的工資津貼一直在進(jìn)行調(diào)整。之所以會(huì)出現(xiàn)如此情況最主要還是因?yàn)橐咔椤１娝苤谶@幾年疫情的影響下，許多行業(yè)的發(fā)展受到了非常嚴(yán)重的影響，特別是像娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)等更是元?dú)獯髠饲昂芏嚯娪霸骸TV就因?yàn)闊o(wú)法承受疫情的打擊而歇業(yè)倒閉。正是在這種不太景氣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之下，各行各業(yè)的從業(yè)人員收入均有所下降，多省公務(wù)員降薪理所應(yīng)當(dāng)。

社會(huì)大眾的過(guò)多關(guān)注除此之外還有一個(gè)重要原因，那就是社會(huì)大眾對(duì)于這件事的密切關(guān)注。往年可能各地公務(wù)員也有工資下調(diào)的情況，但并沒(méi)有引起很大反響，因?yàn)樵谀菚r(shí)公務(wù)員也只是眾多工種中普通的一個(gè)，人們有更多更好的工作機(jī)會(huì)選擇，因此對(duì)公務(wù)員收入的關(guān)注并不密切，即便是降薪也無(wú)人在意。

但如今很多人開(kāi)始認(rèn)識(shí)到這一工作在當(dāng)下的合適性，畢竟絕大多數(shù)普通人還是保留著一種求穩(wěn)的心態(tài)，因此更多人會(huì)產(chǎn)生考公的想法。再加上就業(yè)形勢(shì)的緊張，人們對(duì)于公務(wù)員收入調(diào)整的心態(tài)自然也就發(fā)生了微妙的變化，正因?yàn)榇耍谝酝磥?lái)相當(dāng)平常的調(diào)薪，如今也會(huì)引起廣泛關(guān)注。

清理不規(guī)范補(bǔ)貼近年來(lái)國(guó)家致力于將公務(wù)員的工資透明化與公開(kāi)化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員工資較低，但也有部分地區(qū)存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。