國考報名已經到了第9天，進入最后時段，部分職位競爭比已超4500：1，但仍有職位報名停留在個位數。國考報名迎來高峰期，備考也將進入倒計時30天。為何仍有考生持觀望態度?最后30天如何穩定心態，踏實備考?

熱門職位比例已超4500：1 仍有大量職位無人報考

數據顯示，自10月25日開始，7天已有百萬人報名，超過去年同期。

(資料圖片僅供參考)

從報名進展來看，已有熱門職位競爭超4500：1。

例如，青海省稅務局曲麻萊縣稅務局“一級行政執法員(三)”一職，穩居報考熱度第一。

該職位雖屬于“西部地區和艱苦邊遠地區職位”，但截至1日20時，該職位報名審查通過人數已達4512人，報名待審查人數達337人。

從報名職位來看，據國家公務員局官網公布的數據，截至 2022年11月1日 15點，2023年度考試錄用公務員報名人數較少職位共有2040個，招錄4549人，其中過審人數為0的職位超400個。

也有部分職位報名停留在個位數。例如廣東海事局云浮海事局“一級行政執法員”一職，截至27日20時，審查通過1人，待審查人數為0。到了1日20時，報名數據依然沒有發生變化。

國考報名“冷熱不一”現象明顯，蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英接受中新網采訪時稱，往年大多數報考熱門的，都是條件設置較寬的職位，如“三不限”(不限專業、學歷、基層工作經驗)，報考冷門的則往往是條件設置較嚴的職位。

“報考‘冷熱不一’屬于非理性現象，對招錄單位和考生都會造成不利影響。職位太過冷門，招錄單位不能完成招錄計劃;職位太過熱門則使考生錄取概率大大降低。”

備考即將進入倒計時一個月 考生如何穩定心態

根據公告，公共科目筆試將于12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分較大的城市同時舉行。12月4日上午9:00—11:00，進行行政職業能力測驗科目考試，12月4日下午14:00—17:00，進行申論科目考試。

對于職位選擇，錢玉英認為，2023年應屆畢業生應珍惜國家給予應屆生招錄特殊傾斜的機會，選擇與自己專業契合度高、競爭力相匹配的職位，“這樣有利于發揮自己的專業優勢，增加成功的概率。”

林安今年3月考研失敗，又參加了7月份的省考，面試被刷之后，她決定參加國考。而身邊的同學不是已經工作，就是考研、考公成功，她一直處于焦慮和壓力之中。

“很長的一段時間我都在進行自我復盤、修復和調節，”林安說，現在考公依然是一條未知的路，但她已經釋懷很多，“十年后再來看這一兩年的備考，不過是一小段經歷而已。我還年輕，路總會越走越寬的。”

公務員工資表最新標準2022

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。